АБОНАМЕНТ ЗА НОВИНИ [X]
Най-висока е заетостта на леглата в местата за настаняване с 4 и 5 звезди - 26,4 на сто, следват тези с 3 звезди - 25,4 на сто, и с 1 и 2 звезди - 16,3 на сто.
Приходите от ДДС при внос възлизат на 594,9 млн. лева и регистрират ръст от 69,9 на сто, с 244,7 млн. лева повече в сравнение с април 2021 г. като така отбелязват най-висока стойност, отчитана като месечен приход от този приходоизточник.
Както вписаните нови фирми в ЕС, така и тези обявили фалит са намалели през първото тримесечие на 2022 г., в сравнение с предходното тримесечие (октомври - декември 2021 г.). Това сочат най-новите данни на европейската статистическа агенция Евростат.
3800 бяха свободните работни места, представени на общата трудова борса в София. 12 работодатели от различни икономически сектори се включиха в срещата и предложиха на място над 720 активни позиции за своя бизнес. Повече от 3000 пък бяха свободните работни места на други работодатели, които щандът на Агенцията по заетостта оферира на търсещите работа.
Всяка дирекция „Бюро по труда“ разполага със средства по част от различните програми и мерки за насърчаване на заетостта, предоставящи преференции на работодатели или безработни.
Виенската бизнес агенция отваря програма за финансиране на местни и чуждестранни компании, които искат да стартират бизнес в австрийската столица.
Те включват 11 пътни отсечки в областите Варна, Бургас, Стара Загора, Видин, Хасково и Смолян. Сред тях са участъци, предложени от граждани за включване в ремонтната програма на Агенция „Пътна инфраструктура“ за 2022 г., като Дюлинския проход, пътя Росен - Веселие - Ясна поляна и пътя Маринка - Визица в област Бургас,. както и пътя Раброво - Периловци - Шишенци в област Видин.
Сделката обхваща цялата радиоверига (60 радиостанции в страната), информационната агенция и търговските марки на "Фокус".
Агенция „Пътна инфраструктура“ обяви обществените поръчки за избор на изпълнители за поддържане на републиканските пътища за следващите 3 години.
В София търсенето на нови служители отново ще бъде най-активно, като 78% от анкетираните работодатели планират увеличение на персонала. Коефициентът на заетостта в Пловдив намалява с 10 процентни пункта и 8% от компаниите прогнозират ръст на работната сила.