АБОНАМЕНТ ЗА НОВИНИ [X]
Най-висока е средната нетна месечна заплата във фармацевтичната промишленост (3228 евро), а най-ниска – в кожарската промишленост (855 евро).
Според указа нивото на бедност трябва да бъде намалено до 7% до 2030 г., а сред многодетните семейства - до 12%. За да постигне това, Путин изисква минималната работна заплата да бъде удвоена - до 35 000 рубли (около 700 лева) до 2030 г.
Американската федерална агенция за гражданска авиация трябва да установи дали авиопревозвачът е извършил изискваните инспекции на емблематичните си самолети "787 Дриймлайнър" (787 Dreamliner) и дали документите са били фалшифицирани от служители.
Трудовите възнаграждения на включените в субсидирана заетост на пълен работен ден безработни ще бъдат съобразени с минималната работна заплата и ще бъдат увеличени от 780 лв. на 933 лв.
До март потребителските цени са се увеличили с 67,75% на годишна база. Месечната минимална работна заплата от 130 боливара, което се равнява на 3,5 долара по официалния курс, не е коригирана от март 2022 г., но правителството изплати бонуси на служителите в публичния сектор и пенсионерите, като през февруари тази година ги повиши до 100 долара.
Това става на фона на обявеното от американската автомобилостроителна компания решение да освободи от работа 10 на сто от своите служители в целия свят.
На месечна база средната нетна работна заплата за февруари 2024 г. нараства с 0,7% в номинално и с 0,5% в реално изражение. Средната медианна нетна заплата в Хърватия за февруари 2024 г. е 1044 евро, а 60% от заетите лица са получили заплати до 1173 евро.
Производителят на електромобили "Тесла" (Tesla) ще съкрати над 10 на сто от своите служители. Това съобщи технологичното издание "Електрик", което се позовава на вътрешно съобщение, разпространено в американската технологична компания.
Използването на технологии, базирани на изкуствен интелект (ИИ), ще доведе до съкращения на работници и служители в хиляди компании през идните пет години. Това сочат резултатите от ново проучване, което е проведено сред 2000 главни изпълнителни директори на фирми от целия свят.
Най-голямото увеличение в недостига на служители - с 89 процента на годишна основа - се наблюдава при водачите на автобуси и трамваи. Тук 3594 позиции не са могли да бъдат заети от кандидати с необходимата квалификация.