АБОНАМЕНТ ЗА НОВИНИ [X]
Това ще даде възможност минималната заплата за най-ниската академична длъжност в държавните висши училища да се увеличи с 290 лв. – от 1 810 лв. на 2 100 лв.
Законът за 40-часовата работна седмица влезе в сила в южноамериканската страна вчера. Първоначално работната седмица ще бъде намалена от 45 на 44 часа. През април 2026 г. тя ще се съкрати до 42 часа, а през 2028 г. - до 40 часа. Заплатите на служителите ще останат същите.
Синдикатът настоява за увеличаване на почасовите възнаграждения с поне 2,50 евро за служителите в Германия и едногодишно споразумение за заплатите и има допълнителни искания в отделните провинции.
За да ограничи влиянието от енергийната криза, Полша въведе таван върху цените на електроенергията за уязвими потребители през 2022 г., като междувременно компенсира компаниите за комунални услуги за разликата между тавана и по-високите цени на пазара.
По-нисък растеж в ЕС, по-ниска инфлация, по-умерен ръст на заплатите, по-висок ръст на кредита за домакинствата, малко по-висок реален ръст на потреблението, но пък по-слаб ръст на инвестициите в основен капитал. Това са накратко основните различия с предходната прогноза.
"Моят план е да развиваме икономиката от средата навън и отдолу нагоре, да инвестираме във всички американци и да дадем справедлив шанс на средната класа. Безработицата е под 4% за най-продължителния период от повече от 50 години. Заплатите се покачват, а инфлацията е спаднала значително", отбеляза Джо Байдън.
Като част от споразумението, което влиза в сила с обратно действие от 1 ноември 2023 г., двете страни са се договорили, че в продължение на близо две години няма да има стачки. Постигната е договорка и за увеличаване на заплатите с 420 евро на два етапа, както и за еднократен, "антиинфлационен" бонус от 2850 евро.
В рамките на следващия месец ще бъдат конкретизирани решенията, за да се уточни очакваното увеличение на заплатите на служителите в обществения сектор.
В рамките на ЕС най-голямо е увеличението на почасовото заплащане на труда в Румъния (с 16,9%), следвана от Унгария (с 16,3%), Хърватия (с 16,0%), Полша (с 13,1%), Словения (с 12,5%), България (с 11,9%), Литва (с 11,2%), Латвия (с 11,1%) и Естония (с 10,9%).
В своето изследване екипът на Utility Bidder анализира страните с най-малки и най-големи средни увеличения на заплатите между 2012 г. и 2022 г. Заплатите в Унгария са се повишили със 100,7% от 13 346 EUR до 26 790 EUR през последните 10 години, повече отколкото във всяка друга страна от ОИСР.