АБОНАМЕНТ ЗА НОВИНИ [X]
Испанският пазар на труда продължава да се възстановява от Covid кризата, предава кореспондентът на БНР. Според данните на испанското Министерството на труда през юни безработните са намалели с над 160 хиляди души , увеличавайки броя на заетите до 19,5 милиона.
Основен проблем на пазара на труда е разминаването между очакванията и нагласите на кандидатите и очакванията на бизнеса и неговата възвръщаемост на инвестицията.
По предварителни данни за първото тримесечие на 2021 г. равнището на производителността на труда в индустриалния сектор е 7 040.7 лв. брутна добавена стойност средно на един зает и 16.6 лв. за един отработен човекочас.
Наблюдението на пазара на труда, в което се използват и предварителните данни на Агенцията по заетостта и Националния статистически институт за май, показват, че за периода 24 - 30 май най-много са новорегистрираните безработни в областите София-столица, Благоевград и Пловдив.
В същото време новият световен ред създаде гъвкави условия за работа и безброй възможности за служителите. Поколението Z, което сега навлиза на пазара на труда, е идеално подготвено за успехи в един предимно дигитален свят.
Отварянето на икономика наново ще създаде нова сила в търсенето на домакинствата и бизнес инвестициите, което ще замени държавните разходи като основен двигател на растежа. ОИСР също така смята, че икономическото възстановяване ще се отрази в постепенно подобрение и на пазара на труда.
Прогнозната инфлация за България е 1.6% през 2021г. и 2.0% през 2022г. Условията на пазара на труда бавно се подобряват след първоначалното въздействие на пандемията.
Друга интересна тенденция на пазара на труда в момента, която от HRS наблюдават, е промяната на изискванията на компаниите към мениджърите, които наемат.
В началото на 2021 г. обаче новите мерки не довеждат до нов ръст на безработицата, тъкмо обратното – първите четири месеца на годината следват обичайната динамика на годишния цикъл на безработицата, но от по-високата стартова стойност след бурния ръст през 2020 г.
Проучване проследява и кои според потребителите са неприемливите въпроси по време на интервю за работа. Сексуална ориентация – 73,3% и цвят на кожата – 69,3% са следвани от религиозна принадлежност – 57%, планове за деца – 55% и етническа принадлежност – 46%.