Недостиг на кадри в логистиката и транспорта

Недостиг на кадри въпреки пандемичната ситуация отчита секторът на логистиката и транспорта. Макар че в началото на Covid кризата се наблюдава тенденция на пазара на труда компаниите от сектора да освобождават служители, в хода на пандемията те полагат усилия да задържат хората си, като в момента има дори недостиг на кандидати. В този труден период стои само един въпрос – как да гарантира здравето на служителите си. Варианти за намаляване на персонала или възнагражденията дори не са обсъждани. Това споделя Ирина Станчева, мениджър „Човешки ресурси“ във водеща транспортна и логистична компания.

„За нашия сектор като цяло има глад за кадри, и то сериозен. Можем да разчитаме на подготвени от университетите кандидати – работим активно с висшите учебни заведения, но въпреки това наблюдаваме недостиг“, коментира тя. Според Ирина Станчева основен проблем на пазара на труда е разминаването между очакванията и нагласите на кандидатите и очакванията на бизнеса и неговата възвръщаемост на инвестицията.

Затова и във фокуса на компанията Гопет Транс е да подпомогне достъпа до работа на младите хора, които завършват своето образование, като ги обучи и насочи в първите им стъпки, за да се сдобият с реална представа за работната среда и своето място в нея. „Ние твърдо вярваме, че хората са истинската сила във всяка една компания, и полагаме всички усилия да създадем място, където колегите могат да развиват уменията си, да намерят своя кариерен път и да усещат своя принос за обществото”, акцентира Ирина Станчева.

Фирмата набира служители за позициите асистент-спедитори и спедитори и други..