АБОНАМЕНТ ЗА НОВИНИ [X]
Най-високата от десетилетия инфлация и последиците от войната в Украйна принудиха компаниите в цяла Европа през последните месеци да започнат да съкращават персонал или да замразят наемането на нови служители.
"Недостигът на персонал не е напълно преодолян в цяла Европа", каза говорителят, посочвайки като причина въздействието на пандемията от коронавирус през последните две години.
Недостигът на персонал е засегнал особено регионалната пътнически услуги на германските железници. Закъсненията и отменените влакове се увеличават през последните месеци и за "Дойче бан", и за частните жп оператори, които използват железопътна система на Германия.
Трудностите при наемането на служители са продължили да нарастват и през 2022 година и са обхванали и неквалифицирания персонал, обяви икономическото министерство.
Експертите от АЗ посочиха няколко възможности, върху които работят, за облекчаване на предприятията при наемане на кадри. Сред тях са възможността за електронно подписване и отчитане на договори и стартирането на обучения с ваучери чрез електронна система.
Безработицата е спаднала до 53-годишен минимум от 3,5 на сто, съобщи министерството на труда. Растежът на работните места през декември отбелязва втора поредна година на силно наемане на работна ръка, през които в страната бяха възстановени всичките 22 милиона работни места, загубени по време на ковид пандемията.
През 2021 г. в ЕС е имало 30,1 млн. предприятия, в които са работели 155 млн. души. Микро и малките предприятия, с персонал до 49 човека, са представлявали 99% (или 29,9 млн.) от всички предприятия, като общо те са осигурявали препитание на 75,3 млн. души, т.е. 49 на сто от общия брой на заетите.
С новата обстановка, която се създаде след 24 февруари, предприятията от отбранителната промишленост масово търсят работници и обявяват места за тяхното наемане и към края на тази година картината ще бъде друга
ИИ има голям потенциал за трансформиране на образованието и обучението за ученици, учители и училищен персонал. Той би могъл например да спомогне за намаляване на преждевременното напускане на училище, за компенсиране на трудностите при ученето и за подпомагане на учителите с диференцирано или индивидуализирано учене чрез приложения за езиково обучение, генератори на текст към реч, наставници за учащите и други.
При търговията намаляващият брой клиенти и увеличените разходи бавно се отразяват върху плановете за наемане на персонал. Предстои кръг от съкращения, алармират експертите. Все пак във сферата на строителството има единични сигнали за предстоящи назначения.