АБОНАМЕНТ ЗА НОВИНИ [X]
По отношение на професиите през третото тримесечие на 2021 г. жените са били свръхпредставени сред чиновническите длъжности (66 на сто), работещите в сферата на услугите и продажбите (63 на сто), специалистите (54 на сто) и професиите, които не изискват специална квалификация (53 на сто).
На база на предишни проучвания, анализи на нивото на безработица и тенденциите на пазара на труда, като се вземе предвид нивото на образование и квалификация, считаме, че на пазара на труда биха могли да се наемат около 200 хиляди украински граждани.
Ниската квалификация на кадрите в сектор туризъм вече е основен проблем за конкурентоспособността на туризма не само в България, но и в региона. Само в Сърбия без работа през 2020 г. в туризма са останали над 50 000 души по данни на Конфедерацията на синдикатите в страната.
Проучване на Националната агенция за професионално обучение и образование показва, че всеки трети обучаван очаква курсът за професионална квалификация да му помогне да подобри доходите си или да намери нова работа.
При завършилите програми за придобиване на трета степен професионална квалификация най-висок е относителният дял на учениците в областите „Технически науки и технически професии“ - 24.3%, следван от този на учениците в „Стопански науки и администрация“ - 19.2%.
Великобритания ще привлича висококвалифицирани работници от цял свят след Брекзит. За целта се въвежда нова точкова система. Според плановете на правителството системата ще сложи край на зависимостта от "евтин труд от Европа".
Първите обяви за работа на Tesla за фабриката в района на Берлин включват две позиции в отдела за човешки ресурси. Кандидатите трябва да имат ключова квалификация: да говорят свободно не само немски и английски - но и полски.
Основните изводи от изследването показват, че според 70% от поколението Z личностните качества (soft skills) ще бъдат по-важни от професионалната квалификация (hard skills) за изпълнителните директори през 2050 г.
76% от запитаните компании отговарят, че могат да наемат хора от трети страни, ако имат необходимата квалификация, опит и езикови познания, а 15 % от работодателите в страната предпочитат да наемат българи.
Повече специалисти с квалификация ще бъдат необходими на работодателите в краткосрочен план – през следващите 12 месеца, а също и в средносрочен план – след 3-5 години.