АБОНАМЕНТ ЗА НОВИНИ [X]
Висши държавни служители от Китай и Виетнам призоваха за стимулиране на железопътната връзка между южния китайски град Кунмин и северното виетнамско пристанище Хайфон, която пресича богати на редкоземни елементи региони на Виетнам.
По-голяма част (99 на сто) от тях (31,7 милиона) са били микро и малки предприятия, с до 49 служители. В тях са били заети 78,8 милиона души (49 на сто от цялата работна сила в ЕС). Тези компании са генерирали 32 на сто от целия нетен оборот на фирмите, което се равнява на 12,2 трилиона евро.
Искането на КНСБ и ФТС за повече средства в държавния бюджет в размер на 37 млн. лв целево за увеличение на заплатите в сектора е свързано с желанието ни за защита на професионалните и социалните интереси на работещите в градския транспорт.
С приемането на Бюджета на БНБ за 2023 г. размерът на месечните възнаграждения на членовете на УС е определен, както следва: управител – 23 036 лв.; подуправители – 19 745 лв.; други членове на УС – 6582 лв.
Компанията постепенно ще прекрати производството в заводите в Карлсруе и Трир, както и производството на гуми за камиони и полуготови продукти в Хомбург до края на 2025 г. Това ще засегне общо 1410 служители в Германия.
ТОП работодатели за 2023 г. от Kaderabotim.bg е единствената класация в България, която се базира на оценки от бивши и настоящи служители. Инициативата има за цел да послужи като независим инструмент за реална оценка на усилията, които компаниите влагат в по-добри условия за работа и в изграждането на своя имидж като работодатели.
Компаниите са инвестирали значителни средства и усилия в изкуствения интелект (ИИ), което създава казуси пред икономистите за това да разберат въздействието на новия софтуер върху пазара на труда и бъдещето на работните места.
През Q3 на 2023 г. СРЗ месечна e 2 000 лв. и нараства спрямо Q2 на 2023 г. с 2.2%. Икономическите дейности, в които е регистрирано най-голямо увеличение, са „Държавно управление“1 - с 13.4%, „Образование“1 - с 12.2%, и „Селско, горско и рибно стопанство“ - със 7.5%.
Фиксирането на минималната заплата за отделните области на 50% от средната създава разпределение, при което в областта с най-висока МРЗ тя е приблизително два пъти над тази с най-ниска, като това съотношение се запазва през последното десетилетие – очаквано, предвид че темповете на нарастване на заплатите на работещите са сходни, макар отправните точки да се отличават.
Средните предприятия в ЕС са 240 000, или 0,8 на сто от всички, като за тях работят между 50 и 249 служители, или общо 24 милиона души. Генерираната добавена стойност възлиза на 1,6 трилиона евро.