АБОНАМЕНТ ЗА НОВИНИ [X]
Част от българските работници споделят, че имат заетост у нас и са взели отпуск, за да се включат в прибирането на реколтата във Франция за десет дни.
По отношение на наетия персонал 11.5% от ръководителите са предприели като мярка „платен отпуск“, 8.3% - „освобождаване/съкращаване“, а 6.0% - „неплатен отпуск“.
Според изчислениято ще има леко намаляване на заложения дефицит с 0,3 %“, обясни финансовият министър. Според него не се налага поемането на допълнителен дълг през годината, като ще се поеме дългът, заложен в бюджета за 2021 г.
13.7% от нефинансовите предприятия са направили стъпки за ползване на „Неплатен отпуск“, следват „Платен отпуск“ - 12.9%, „Дистанционна форма на работа“ - 12.0%, и „Възползване от правителствени мерки за подпомагане на работодателите“ - 9.4%.
Малцина са незасегнатите от коронакризата, обхванала целия свят. Наложи се милиони работници по света да излязат в неплатен отпуск, а приходите на собственици на малък бизнес значително намаляха.
Всеки гражданин, който е заплатил до 30 април данъка за имота си и таксата за битови отпадъци, може да получи безплатно 5 литра компост.
Разработването на системи за дигитални плащания изисква големи суми и затова инсталирането на банкомат наистина би било по-разумната опция, тъй като би гарантирало допълнителен доход от наеми за малкия бизнес (по-специално за магазини, ресторанти, семейни хотели).
Изискване към кандидатите за работа е да са със средно образование, ако имат техническа грамотност е допълнителен плюс. Компанията предоставя безплатен фирмен транспорт и храна, и два пъти в годината работниците получават подаръчни ваучери.
Допълнителен европейски стандарт за здраве и безопасност, подготвя Европейската комисия заедно с Европейския комитет по стандартизация. Той няма да е задължителен, ще се предоставя безплатно на туристически обекти и услуги, а притежателите му ще бъдат обозначени визуално с лого или друг знак, така че потребителите да са спокойни.
По отношение на наетия персонал 25.3% от нефинансовите предприятия са направили стъпки за ползване на „платен отпуск“, следват „неплатен отпуск“ - 20.3%, „дистанционна форма на работа“ - 16.4%, и „възползване от правителствени мерки за подпомагане на работодателите“ - 10.5%.