АБОНАМЕНТ ЗА НОВИНИ [X]
Най-малко половината жители на Русия харчат 60 до 65 на сто от доходите си за храна. Реалните им доходи впрочем намаляват вече от няколко години. Така на преден план излиза именно продоволствената инфлация, а тя е доста по-висока от обикновената, четем в анализ от "Росийская газета".
Изискване към кандидатите за работа е да са със средно образование, ако имат техническа грамотност е допълнителен плюс. Компанията предоставя безплатен фирмен транспорт и храна, и два пъти в годината работниците получават подаръчни ваучери.
В структурата на общия разход с най-голям относителен дял са разходите за храна (28.8%), следвани от разходите за жилище (18.2%), данъци и социални осигуровки (12.9%) и транспорт и съобщения (11.3%).
Kaufland продължава подкрепата си за Българска хранителна банка. За втора поредна година компанията ще подпомогне дейността на неправителствената организация с дарение от 10 000 лева.
Публичният сектор вече няма право да набавя пластмасови изделия за еднократна употреба като прибори за хранене, чинии, сламки, чаши, продукти от стиропор, кутии за храна от стиропор, клечки за уши, капаци за чаши и др.
Увеличава се субсидирането на средствата за трудово възнаграждение - от 500 лв. на 550 лв. ежемесечно за едно лице по мерки от Закона за насърчаване на заетостта, като при наемане на безработни е виеше образование ще се субсидират 630 лв., както и дължимите осигуровки.
Домашният социален патронаж се доказва като една от най-всеобхватните социални услуги на местно ниво. Грижата включва основно доставка на храна и лекарства, битови услуги, оказване на специфична помощ, социален контакт и др.
Това са: Либерализация на електроенергийния пазар, нови енергийни етикети, туристическите ваучери, нови наредби при търговията с храни.
През 2019 година домакинствата в ЕС са похарчили €956 млрд. (6,8% от съвкупния БВП) за "храни и безалкохолни напитки", отчете Евростат.
Съхранените работни места са около 250 000, като всички работници получават пълните си възнаграждения и осигуровки. Държавните компенсации са в размер на 60% от дължимите възнаграждения и осигуровки, а работодателите са задължени да осигурят останалите 40%.