АБОНАМЕНТ ЗА НОВИНИ [X]
10-то място заема мениджър корпоративни финанси. Средната годишна брутна заплата на мениджърът корпоративни финанси е 65 586 евро.
Последната софтуерна актуализация на iPhone 6 блокира смартфона, ако открие, че е бил ремонтиран не в официален сервиз на корпорацията. На екрана се появява надпис "error 53", както се случва и на други продукти на Apple.
Класация на десетте най-стрeсиращи професии, подготвена по данни на световни агенции за наемане на персонал.
Официално е утвърден Списък на професиите, за които има недостиг на висококвалифицирани специалисти на българския пазар на труда и, които работодатели, които искат да наемат специалисти от чужбина, могат да направят това при облекчена процедура.
В Добричка област най-много свободни работни места през изминалата 2015-а са обявени в хотелиерството и ресторантьорството - близо 2400. Работодателите в региона са заявили през годината общо над 8080 свободни позиции в различни сектори на икономиката, съобщи директорът на бюрото по труда в Добрич Васил Сивков.
Правителството добави в списъка на регулираните професии в България професията „лекарски асистент“. Включването й в този списък отговаря на изискванията в системата на здравеопазването и на законовите изисквания за регулирана професия по Закона за признаване на професионални квалификации.
Анализ на Робърт Халф показва при кои професии се очаква да има повишение на заплатите през настоящата 2016 година, съобщава немският икономически вестник Wirtschaftswoche. В анализа са посечени 10 професии, сред които са ИТ специалистите, но също така и служители работещи в областта на финансите и счетоводството.
Повече от половината висшисти у нас работят на длъжности за завършили средно образование, а 40 на сто от сънародниците ни в трудоспособна възраст не работят изобщо. Годишно от пазара на труда отпадат 30 – 40 000 заети.
Ученето през целия живот от предпоставка за успех се превръща във въпрос на оцеляване. Много от квалифицираните български специалисти, особено в сферата на ИТ, медицина, аграрни науки, редки езици, намират по-добра реализация в чужбина и цели професионални общности у нас застаряват или остават незапълнени.
Промените са инициирани поради недостига на висококвалифицирани специалисти на българския пазар на труда – основно в ІТ-сектора, но и в други силно засегнати сектори. Изменението касае наемането само по професии, определени в Списък на професиите, за които има недостиг на висококвалифицирани специалисти.