АБОНАМЕНТ ЗА НОВИНИ [X]
Банката е първата голяма институция на Уолстрийт, която ще започне да следва подобна политика. Мярката е в контекста на желанието на финансовата индустрия да върне служителите си обратно по офисите въпреки разпространението на силно заразния вариант Омикрон.
Държавните финанси завършиха 2021 г. на дефицит от 4 млрд. лв. (3% от БВП) по консолидираната фискална рамка. Само през месец декември, по подобие на предходни години, бяха похарчени над 9 млрд. лв.
За работата на тези работници и служители, за които официалният празник е ден за работа, е предвидено увеличено заплащане на труда им.
Федералната статистическа служба обяви, че договорените заплати на членуващите в синдикати служители са се увеличили средно с 1,3 на сто на годишна основа през 2021 г. Това е най-малкият регистриран растеж от 2010 г, откогато службата отчита данни.
От компанията посочиха, че следят отблизо развитието на ситуацията около новия вариант на коронавируса. Компанията изисква от всички свои служители, които идват в офисите в САЩ, да бъдат ваксинирани.
Често в компаниите, където са предвидени финансови стимули,коледният бонус е фиксирана сума, еднаква за всички служители и не е съобразен със заплатата и постигнатите индивидуални резултати. Повечето от фирмите обаче ще заменят коледния бонус с тематични за сезона продукти и подаръци.
Заплаща се и клас прослужено време, както и всеки час наднормен труд. Ако медицинската сестра е с 15-годишен стаж, месечната й заплата достига 3000 лева, а 35 дни е платеният годишен отпуск.
В класацията на CBNТОП100 работодатели в софтуерния бизнес в малката икономика на България са представени 76 инвеститори от общо 20 (!) държави, включително и от най-силните икономики в света – САЩ, Китай, Германия, Великобритания (16 компании, 4, 220 служители), Франция, Русия, Канада.
Те ще имат право да получат средства в размер на 75% от осигурителния си доход за юли за дните, през които са ползвали неплатен отпуск заради наложените ограничения.
През октомври разкриването на нови работни места беше най-силно изразено при големите компании (с над 500 служители), където бяха наети допълнително 342 000 служители.