АБОНАМЕНТ ЗА НОВИНИ [X]


Расте и броят на изнесените артикули – от 111 за първите девет месеца на 2019 г. на 144 за същия период на 2020 г., което е ясен показател за все по-големия интерес на европейския пазар към качествените български продукти.


„Зелена светлина” за сливането на PSA и FCA. Основните акционери в групата, която е собственик на Peugeot, одобриха сделката с Fiat Chrysler - една от последните стъпки към създаването на четвъртия по големина автомобилопроизводител в света. Съюзът на PSA и FCA ще роди третия по оборот производител след японския автомобилостроител Toyota и германския Volkswagen. Учредява се нова компания Stellantis.


Целта на „До теб. За Коледа“ е да превърне малките магазини в предпочитани места за празничния пазар. Това спестява време, но и подпомага малките търговци в тежките условия.


Съобщението вероятно е съчинено, като отговор на публикация на 24 часа, в която протяжно се обяснява,че телевизията и другите издания, които притежават Домусчиеви, се продават, и, че медията е станала по-скъпа със 100 млн.евро, защото притежавала много спортни лиценции и т.н.


Данните показват още, че Лидл България плаща значително по-високи от средните заплати дори и в общините с високи нива на безработица, където компанията би могла да си позволи по-ниски нива на заплащане, с които да привлича качествени служители.


Πpeз юни Аmаzоn нae 12 caмoлeтa Воеіng 767-300, пpeoбopyдвaни в тoвapни oт Аіr Тrаnѕроrt Ѕеrvісеѕ Grоuр, c ĸoeтo oбщият флoт нa ĸoмпaниятa дocтигнa нaд 80.


Италиано-америкнската компания добави, че дивидентите, оценени на 1,84 евро на акция, ще бъдат изплатени на 29 януари.


Нови директори в 17 държавни фирми и предприятия в транспорта назначи министър Росен Желязков. В Национална компания “Железопътна инфраструктура” директор остава Красимир Папукчийски, в УС от независимата квота е Христо Алексиев.


Изискване към кандидатите за работа е да са със средно образование, ако имат техническа грамотност е допълнителен плюс. Компанията предоставя безплатен фирмен транспорт и храна, и два пъти в годината работниците получават подаръчни ваучери.


Планираме да направим бизнеса си многоканален, за да дадем възможност на O2O (онлайн към офлайн) подход за нашите клиенти. Ще продължим да разработваме нашите висококачествени стандарти и собствени марки, за да подобрим удовлетвореността на нашите клиенти, казва Никола Готрон.