АБОНАМЕНТ ЗА НОВИНИ [X]
40 ръководителки на полети работят у нас
08:05 | 12.03.2025 |
2700
В София се състоя първата конференция „Жените в авиацията – устойчиво развитие и привличане на кадри”.От РВД припомниха, че кандидатите за Ръководител на полети трябва да са на възраст до 30 години, да имат бакалавърска степен и да владеят отлично английски език. Те преминават многостепенно обучение –теория и практика като в продължение на 10 месеца работят в залата за управление на полетите с личен ментор.
Bulgaria ON AIR стана част от „Инвестор.БГ“ АД
10:15 | 30.08.2016 |
7474
За Изпълнителен директор на „Инвестор.БГ“ АД беше избрана Виктория Миткова.
Геотехмин
10:45 | 27.12.2010 |
4910
В периода на своето съществуване Геотехмин се развива от консултантска компания до дружество с общ годишен оборот от над 500 милиона лева.
Нов екип на "Булгаргаз"
13:40 | 05.02.2015 |
8688
Държавното газово дружество "Булгаргаз" има нов изпълнителен директор. Петър Иванов поема поста от Дафинка Янкова.
БЕХ смени директора на ICBG
12:55 | 08.03.2017 |
7022
Междусистемната газова връзка с Гърция е основен приоритет в енергийната политика на страната. Стратегическият интерконектор трябва да бъде въведен в експлоатация до началото на 2020 г.
Дизайнерски конкурс за баня
17:00 | 14.12.2011 |
3704
До 20 февруари 2012 г. е отворена регистрацията за участие в конкурса Ideal Standard Баня на годината 2011г
„Бизнесът в действие” те предизвиква
15:30 | 27.02.2012 |
2670
Тази година на бизнес форума водещи фирми ще се срещнат със студенти и ще ги предизвикат, като им дадaт за решаване реални бизнес казуси
Конференция „Летящ старт” започва
15:20 | 20.03.2012 |
3443
Над 200 младежи ще получат ценни съвети за кариерното си развитие, а най-добре представилите се ще намерят професионален стаж.
Нов шеф на "Мобилтел"
10:30 | 19.09.2013 |
4108
Танасис Кацирубас поема поста главен изпълнителен директор на "Мобилтел" от 1 октомври, съобщиха от пресцентъра на компанията.
Кадрови промени в БАСКОМ
09:30 | 09.06.2014 |
8464
Най-значимият проблем пред софтуерната индустрия в България продължава да бъде нарастващата липса на таланти, възпрепятстваща растежа на повечето компании в бранша.







