АБОНАМЕНТ ЗА НОВИНИ [X]
Ново ръководство на БГФМА
15:10 | 13.03.2017 |
16255
Новият Контролен съвет на БГФМА, състоящ се по устав от трима членове на асоциацията, които също са с мандата на Управителния съвет са: Йордан Станков, Добромир Симидчиев и Никола Брайков.
40 ръководителки на полети работят у нас
08:05 | 12.03.2025 |
2314
В София се състоя първата конференция „Жените в авиацията – устойчиво развитие и привличане на кадри”.От РВД припомниха, че кандидатите за Ръководител на полети трябва да са на възраст до 30 години, да имат бакалавърска степен и да владеят отлично английски език. Те преминават многостепенно обучение –теория и практика като в продължение на 10 месеца работят в залата за управление на полетите с личен ментор.
3000 лв. за обучение в е-Академия
15:20 | 07.12.2011 |
2986
е-Академия обяви първата пълна стипендия за обучение на тема онлайн бизнес и маркетинг
Заключителен етап на Ideal Standard Баня’11
14:40 | 28.02.2012 |
2710
Над 90 проекта бяха регистрирани за участие – журито номинира 10 от тях и стартира онлайн гласуването
Започват „Национални дни на кариерата” 2012
18:00 | 06.03.2012 |
3319
137 500 млади хора от цялата страна са посетили Форума от старта му през 2002 г. до днес, като над 22 000 са намерили работа или стаж.
“Национални дни на кариерата” от утре
16:10 | 12.03.2012 |
3060
Тази година в ежегодния форум ще вземат участие 103 фирми
Вини АД с ново ръководство
16:10 | 13.03.2012 |
4023
Радикалната смяна в управленския екип е част от стратегията за удвояване на продажбите и възвръщането на пазарни дялове.
Конференция „Летящ старт” започва
15:20 | 20.03.2012 |
3366
Над 200 младежи ще получат ценни съвети за кариерното си развитие, а най-добре представилите се ще намерят професионален стаж.
9 компании учредиха Българска хранителна банка
17:30 | 10.04.2012 |
3865
Повече от 30 държавни, стопански и граждански организации обсъждаха и се консолидираха около решението.
Кадрови промени в БАСКОМ
09:30 | 09.06.2014 |
8319
Най-значимият проблем пред софтуерната индустрия в България продължава да бъде нарастващата липса на таланти, възпрепятстваща растежа на повечето компании в бранша.







