Фирми - новини

12:55 | 08.03.2017 | 6953

Междусистемната газова връзка с Гърция е основен приоритет  в енергийната политика на страната. Стратегическият интерконектор трябва да бъде въведен в експлоатация до началото на 2020 г.  

14:36 | 29.07.2015 | 9515

Българска фондова борса - София подкрепя фондация „Атанас Буров“ в реализацията на първото в страната ни лятно училище за финансови журналисти. Обучението ще се проведе от 12 до 17 септември 2015 г.

08:05 | 12.03.2025 | 2539

В София се състоя първата конференция „Жените в авиацията – устойчиво развитие и привличане на кадри”.От РВД припомниха, че кандидатите за Ръководител на полети трябва да са на възраст до 30 години, да имат бакалавърска степен и да владеят отлично английски език. Те преминават многостепенно обучение –теория и практика като в продължение на 10 месеца работят в залата за управление на полетите с личен ментор.

10:15 | 30.08.2016 | 7409

За Изпълнителен директор на „Инвестор.БГ“ АД беше избрана Виктория Миткова.        

15:10 | 13.03.2017 | 16356

 Новият Контролен съвет на БГФМА, състоящ се по устав от трима членове на асоциацията, които също са с мандата на Управителния съвет са: Йордан Станков, Добромир Симидчиев и Никола Брайков.

15:40 | 14.11.2011 | 2694

Стартиращите фирми GameCraft, Virtual Assistants и ThreeChess спечелиха втория кръг на състезанието за млади предприемачи 3Challenge

15:30 | 27.02.2012 | 2640

Тази година на бизнес форума водещи фирми ще се срещнат със студенти и ще ги предизвикат, като им дадaт за решаване реални бизнес казуси  

11:45 | 13.08.2012 | 4559

Съветът на директорите на Меком АД избра за свой председател Александър Цочев, а за изпълнителен директор на компанията Елица Цанева.

09:30 | 29.09.2012 | 4052

Хенкел България започва бизнеса си в България през 1998 г., от 2003 г. има дистрибуторска мрежа за перилни и козметични продукти, а от 2007 г. осъществява в страната и производство на продукти за строителството.

09:30 | 09.06.2014 | 8409

Най-значимият проблем пред софтуерната индустрия в България продължава да бъде нарастващата липса на таланти, възпрепятстваща растежа на повечето компании в бранша.