АБОНАМЕНТ ЗА НОВИНИ [X]
Най-голямо ще бъде то за медицинските сестри - 15%, съобщава белградският вестник "Блиц". Медицински сестри със средно /специално/ образование ще получават заплата от 45 684 динара /385 евро/ до 49 241 динара / 415 евро/.
ДАЕУ представи проекта „Надграждане на хоризонталните и централни системи на електронното управление във връзка с прилагане на Единния модел за заявяване, заплащане и предоставяне на електронни административни услуги “
От тези 200 млн.лв. три четвърти ще бъдат предвидени за заплати на персонала, увери министър Ананиев. По думите на министър Ананиев в държавните болници ще бъде възможно да се достигнат нивата на заплащане, заложени в Колективния трудов договор.
Това съобщи на парламентарен контрол министърът на здравеопазването Кирил Ананиев, като уточни, че искането на медицинските сестри за две минимални работни заплати към момента не може да бъде изпълнено.
Средното почасово заплащане на труда в САЩ пък нарасна през август с 11 цента, или с 0,39% спрямо юли, достигайки $ 28,11 на час. На годишна база осредненото заплащане на труда нарасна с 3,2% при очаквания за повишение с 3% о след растеж с 3,3% през юли.
800 от местата са за специалности, субсидирани от държавата, а 480 за специалности срещу заплащане от страна на студентите.
Най-ниско заплащане има в "Административни и спомагателни дейности" - 723 лева,"Финансови и застрахователни дейности" - 740 лева,"Операции с недвижими имоти" - 781 лева, под 800 лева в "Доставяне на води, канализационни услуги, управление на отпадъци и възстановяване".
Медицински сестри, акушерки и фелдшери да имат индивидуални практики, предлага здравното министерство. Така те ще могат да извършват манипулации и консултации без присъствие на лекар.
Възнагражденията се увеличават с 10 процента за медицинските сестри и със 7 процента за останалите служители. Споразумението между общинската власт и местните синдикати включва и увеличаване на отпуските до размера, който е посочен в браншовия колективен договор и предоставяне на придобивки, свързани с плащанията на работно облекло.
Разликата в заплащането на жените и мъжете в България намалява за трета поредна година - от 15,4% през 2015 г. до 13,6% през 2017 г. Средната разлика в заплащането в ЕС през 2017 г. е 16%.