АБОНАМЕНТ ЗА НОВИНИ [X]
Близо 46% спад на обема отдадени площи през първите три месеца на годината, отчитат от Cushman & wakefield forton, собствениците на сгради търсят дигитални решения за подобряване на работната среда с акцент служителите на наемателите.
Зaплaтaтa нa ĸaндидaтитe зa ĸocмoнaвти cлeд yвeличeниeтo щe e cpeднo пoчти 300 xиляди pyбли нa мeceц (oĸoлo 3250 eвpo), a нa oпитнитe cлyжитeли - пoвeчe oт пoлoвин милиoн pyбли, ĸaзa пpeд PИA Hoвocти Bлaдимиp Maтвeйчyĸ, диpeĸтop нa oтдeлa зa пepcoнaл и coциaлнa пoлитиĸa нa Pocĸocмoc .
Реалният ръст във възнагражденията за 2020г. е между 6.5-8%, процентите варират в зависимост от различните сектори. Заплатите в ИТ сектора са увеличени с 8.5-9,7%, докато в аутсорсинга на бизнес процеси едва с около 4%.
Анализът показва, още, че въпреки умереното поскъпване на жилищните имоти, коефициентът на достъпност (колко средни заплати са нужни, за да се купи 1 кв. м. жилище) се запазва устойчив и за София възлиза на 1.20 спрямо 3.43 през 2008 г.
Успешната адаптация на компаниите в новата среда зависи в голяма степен от физическите работни пространства и реално засяга и собствениците на бизнес сгради.
Cпopeд нeгo paзлиĸитe в cpeднитe paбoтни зaплaти ce дължaт нa cвoйcтвaтa нa иĸoнoмичecĸитe cиcтeми нa peгиoнитe, вĸлючитeлнo: пoзициятa нa cyбeĸтa пo oтнoшeниe нa фeдepaлния бюджeт и пpeoблaдaвaнe нa видoвe иĸoнoмичecĸи дeйнocти c виcoĸи или, oбpaтнo, ниcĸи зaплaти.
Според правилата за индексация всички 709 депутати в Бундестага, получаващи от 1 юли 2019 г. месечни заплати от 10 083,47 евро, трябва да вземат вече с около 60 евро по-малко.Това ще е първото подобно намаление в историята, писа вчера популярният вестник "Билд".
Към 1 януари 2021 г. 21 от 27-те държави-членки на ЕС имат минимални национални заплати: само Дания, Италия, Кипър, Австрия, Финландия и Швеция нямат. Месечните минимални заплати обикновено са под 700 евро на изток и над 1 500 евро на северозапад от ЕС.
Проучване: 62% от запитаните очакват индексът на потребителските цени (CPI) да се увеличи тази година. По-голямата част от финансовите директори очакват броят на служителите в техните компании да остане непроменен (44%) или да се увеличи (28%) през 2021 г.
Освободените служители от засегнатите от ковид кризата сектори е нужно да надградят уменията си, за да не останат трайно без работа, съветват експерти от специализирана агенция в HR решенията Adecco България.