АБОНАМЕНТ ЗА НОВИНИ [X]
Най-голямата икономика и промишлена сила в Европа е и сред най-уязвимите към всяко прекъсване на енергийните доставки или покачване на цените, тъй като нейният промишлен сектор е силно зависим от руския газ.
От началото на септември в Турция влязоха в сила нови цени на енергоносителите. Цените на електричеството и на природния газ се увеличават с 50% за индустрията и с 20% за домакинствата.
Очаква се увеличението да влезе в сила на 7 октомври. По този начин годишните приходи от преминаването на търговски кораби през проливите ще се увеличат от сегашните 40 милиона долара до 200 милиона долара.
Освен това собствеността на "Топлофикация - София“ може да бъде прехвърлена на държавата. Обсъжда се сделката да е дълг срещу собственост. Дружеството дължи над 1 млрд. лв., основно на Българския енергиен холдинг (БЕХ) и "Булгаргаз".
Новата политика ще влезе в сила на 29 август. По-рано този месец борсата, която е най-голямата в страната, съобщи, че ще ограничи използването на долари като обезпечение до 25 на сто от дотогавашните 50 на сто.
Глобалният пазар на руски държавни и корпоративни облигации беше замразен през юни, след като на инвеститорите в САЩ беше забранено да ги продават на вторичния пазар. Мярката е част от западните санкции срещу Русия, наложени след нейната инвазия в Украйна.
Според данните Kingdom Holding Company е инвестирал 1,37 млрд. риала (364 млн. долара) в "Газпром", 196 млн. риала (52 млн. долара) в "Роснефт" и 410 млн. риала (109 млн. долара) в "Лукойл".
От 15 август Московската борса предоставя на клиенти нерезиденти "от държави, които не са враждебни", както и на нерезиденти, чиито крайни бенефициенти са руски юридически или физически лица, да извършват трансакции на пазара на облигации. Това посочи борсата на своя уебсайт.
Според плана всяка страна членка на Общността трябва доброволно да "положи всички усилия", за да намали потреблението си на газ с 15 на сто между 1 август и 31 март в сравнение със средния си разход за същия период през последните пет години.
Изследванията на Microsoft показват, че работната сила се нуждае от промяна: 49% от работещите от поколението Z вероятно обмислят преминаване към хибриден модел на работа, а 46% вероятно ще предпочетат да преминат към дистанционна работа