АБОНАМЕНТ ЗА НОВИНИ [X]
На теория, това е добре – една и съща минимална заплата може да на е проблем в големи градове и силноразвити региони и да създава голяма тежест и висока безработица в други региони, които не са толкова развити.
През1939 г. доходът в земеделието нараства с 37% в сравнение с 1935 г. Средната надница на професионален работник е 66,60 лв., средната месечна заплата на чиновниците - 2500 лв., а средната пенсия - 1400 лв. .
Въвеждането на диференцирана минимална работна заплата е стъпка за предпазване на бизнеса от закриване на работни места и самоликвидиране.
Тази сума е номинално по-малка с 1,2%, а реално с 0,2% в сравнение с юни. В сравнение с юли миналата година средната нетна заплата в Хърватия се е увеличила номинално с 1,1%, но реално е намаляла с 2,2%.
248 работодатели обявиха 463 свободни работни места. 1 113 търсещи работа лица посетиха борсите, проведени от Агенцията по заетостта.
Във всяка компания има средно по осем незаети работни места, а основните приходи на софтуерния бранш идват от износ за Европа и САЩ.
През юни 2012 г. средната работна заплата е 755 лв. (по предварителни данни), което е с 0.4% по-малко в сравнение с предходния месец. Спрямо юни 2011 г. ръстът е 9.4%.
Искането на синдикатите за минимална работна заплата от 330 лева няма как да бъде изпълнено. Основното възнаграждение ще бъде повишено от 290 на 310 лева, поясни министърът на финансите.
Информационната кампания по „Безопасен труд” стартира от Русе. Тя ще протече в периода 27 септември – 5 октомври 2012 г. в девет града в страната.
78% от анкетираните работодатели в новото глобално проучване на ManpowerGroup, проведено от стратегическия консултантски бизнес на компанията в областта на работната сила(SWC) нямат стратегия за работната сила или се борят, за да я въведат.