АБОНАМЕНТ ЗА НОВИНИ [X]
Компанията планира да съкрати допълнително 5000 административни работни места до 2023-а година като част от програмата за съкращаване на разходите, съобщава в петък германският всекидневник "Ханделсблат", цитирайки свои неназовани източници.
Компанията ще строи 134-км отсечка на магистралата, като освен нова техника, назначава още служители и работници. По две от отсечките започват строително-монтажните работи в края на април т.г.
Очаква се за 2020 година да има нарастване на стандартите на социалните услуги в порядъка на 15 -20 процента за някои от тях, като необходимата сума за финансирането им би трябвало да достигне 317 милиона лева, което е ръст с около 22 процента спрямо тазгодишната сума за финансиране.
За трета година Пловдив и Тракия икономическа зона са отличени в най-престижната класация за инвестиции, като в това издание две са категориите, в които градът взима участие – „Възвръщаемост на инвестициите“ и „Образование, умения и обучение“.
Родните земеделци непрекъснато въвеждат нови технологии, но няма специалисти, които да ги прилагат. Спасението за бранша е да се внасят работници от Украйна и Молдова.
Нови моменти при изчисляването на пенсията на бъдещите пенсионери се въвеждат от тази година. При изчисляването на индивидуалния коефициент на пенсиите, отпуснати след 31 декември 2018 г., отпада изборът на трите най-добри последователни години за периода преди 1997 г.
Без право да участват в обществени поръчки в срок от три години остават работодатели, които са допуснали полагане на труд от работници и служители без сключен с тях и регистриран в НАП писмен трудов договор, дори ако са заплатили наложената санкция. Това съобщава ГИТ.
Макрон обяви повишаване на заплатите за най-бедните работници и намаляване на данъците за повечето пенсионери, опитвайки се да успокои протестите на "жълтите жилетки", продължаващи вече близо месец.
Компанията, която доставя тръби за петролния и газов сектор, се опитва да възстанови позициите си след срива на цените на черното злато през 2015 година.
Фирмите организират за новоприетите курсове, след което им предлагат трудови договори. Проблем обаче е, че обучените не продължавали в предприятията и така отново възниквал недостиг на работна ръка.