АБОНАМЕНТ ЗА НОВИНИ [X]
Освен работна ръка, този сектор ще се нуждае от много големи индустриални зони, допълни той и изтъкна, че организацията е инициирала създаването на три нови зони в Бургас, София и Видин, където има професионална гимназия с възможност за дуално ресорно обучение.
Въпреки недостига на квалифицирани кадри в световен мащаб фирмите привличат нови служители, предлагайки им не толкова високи заплати, колкото допълнителни програми за обучение.
От Националната агенция за приходите напомнят на всички ученици, завършващи средно образование, че дължат здравноосигурителни вноски за периода от 1 юли до постъпване на работа или до записване във висше учебно заведение, редовна форма на обучение в страната или чужбина.
Издръжка на един студент за пет години обучение, които се плащат от държавния бюджет варира от 20 000 до 60 000 лв., в зависимост от записаната от него специалност. Срещу тези инвестиции в образованието на младите хора липсва какъвто и да е ангажимент на студента да работи в/за България.
Като основни фактори, влияещи върху привлекателността на професиите са гъвкаво работно време, близост до работното място, заплащане, професионално обучение и тренинги, актуалност на професията, условия на труд, стабилност и сигурност на заетостта, социален престиж на професията.
В завода за автомобилно окабеляване вече работят 1380 души. Освен вече направената инвестиция за обучение, се планират още 145 000 лв. в усвояването на различни технически и лични умения от служителите.
В рамките на програмата участниците ще получат шанс за старт на професионалната си кариера и възможност за развитие в компанията. „Управителите на бъдещето“ ще преминат през едногодишно обучение.
Само 11% от българите се усъвършенстват, докато работят. През 2016 г. една трета от работещите граждани на ЕС са участвали в курсове за обучение, свързани с тяхната професионална дейност.
Проектите ще осигурят възможност на 7 787 безработни лица да се включат в обучения за придобиване на професионална квалификация и/или ключова компетентност, като минимум 40 % или 3 067 от тях ще бъдат включени в заетост след това.
Националният план за действие по заетостта за 2018 г. предвижда временна заетост за 18 хил. души и обучение на 11 хиляди – всичко за 73 млн. лева.