АБОНАМЕНТ ЗА НОВИНИ [X]
Конкурсът се провежда за седемнадесети път и има за цел да отличи най-значимите инвестиционни проекти, реализирани у нас през изминалата година. Водещите критерии, по които журито определя победителите, са обемът на инвестицията, броят на разкритите работни места, районът, в който се създава ново производство или се разширява вече съществуващо предприятие.
Инвестицията е в размер на 5 млн. евро в сграден фонд и 1 млн. евро, на първи етап, в оборудване. С разширението се очаква да бъдат разкрити приблизително сто нови работни места, като ще продължи и назначаването на нови екипи в сферата на споделените услуги.
Работните заплати в казанлъшката оръжейница бяха увеличени пет пъти през изминалата 2022 година, а общото увеличени достигна 63 на сто спрямо предходната 2021 година.
През четвъртото тримесечие на 2022 г. нивото на свободните работни места в ЕС е било 2,8 на сто, което е спад спрямо 2,9 на сто през предходното тримесечие и е растеж в сравнение с регистрираните 2,6 на сто през четвъртото тримесечие на 2021 г.,
От отварянето на първия хипермаркет на "Кауфланд" в България през 2006 г. компанията е изплатила над 932 млн. лв. заплати, съобщава търговската верига. През 2023 г. "Кауфланд България" е сред трите най-големи работодателя в страната - с над 6600 служители.
В проектобюджета за тази година ще се заложи приетата индексация на пенсиите и на МРЗ, ще бъде предвидено учителските заплати да са в размер на 125% от СРЗ, ще се включат всички разходи по ПВУ, които трябва да бъдат направени през 2023 година.
Миналата година "Дойче банк" постигна най-добрите си годишни резултати от 2007 г. насам. Печалбата скочи повече от двойно до 5,7 млрд. евро. След приспадане на лихвените плащания към държателите на субординирани облигации, за акционерите остава печалба от малко над 5 млрд. евро спрямо 1,9 млрд. евро миналата година.
Завършването на фабриката ще създаде най-малко 300 работни места, като за първи път български специалисти ще имат възможност да произвеждат бронирани машини по световен натовски стандарт на територията на България.
Главният изпълнителен директор е спечелил значително повече от колегите си в изпълнителния съвет, чиито заплати са били в диапазона между 3,1 милиона евро и 3,6 милиона евро.
Очаква се големите компании да повишат заплатите с около 2,85 на сто на пролетните преговори за заплатите (т.нар. "шунто"), според проучване сред 33 икономисти на Японския център за икономически проучвания (JERC).