АБОНАМЕНТ ЗА НОВИНИ [X]
През юни около 12,93 милиона мъже и жени са били без работа в 27-те страни от ЕС, включително 10,92 милиона в 19-те държави, които споделят единната валута. Спрямо същия месец на 2021 г. в абсолютно изражение спадът на безработните е с 2,31 милиона души в ЕС и с 1,96 милиона души в еврозоната.
Изследванията на Microsoft показват, че работната сила се нуждае от промяна: 49% от работещите от поколението Z вероятно обмислят преминаване към хибриден модел на работа, а 46% вероятно ще предпочетат да преминат към дистанционна работа
Коригираният свободен паричен поток е на стойност 2 милиарда евро спрямо 382 милиона евро през предходната година. Очаква се нетният дълг да се понижи с подобна стойност през второто тримесечие, по данни на компанията.
Проучване отразява факта, че американската космическа агенция се стреми да подкрепя и укрепва своята работна сила, като същевременно изпълнява своята вдъхновяваща мисия за изследване и откриване в полза на цялото човечество.
Въпреки че младежката безработица намаля през 2021 г., особено към края на годината, тя остана с 1 процентен пункт по-висока, отколкото преди кризата (през 2019 г.). От работещите близо 1 от двама млади хора (45,9%) са имали временни договори в сравнение с 1 от 10 за всички работещи (10,2%).
"Газпром" започна на 11-ти юли работа по техническата поддръжка на двете трасета на газопровода "Северен поток-1", пренасящи голям дял от все още доставяния за Германия газ, както и до много други страни в Западна Европа. Какво ще последва обаче?
Всички, постъпили на работа, са жени в трудоспособна възраст. Четири от тях са наети в сферата на хотелиерството и ресторантьорството, а останали три са назначени в производството.
Най-голямо повишение е отчетено в Гърция (+1.8 процента), Люксембург (+1.1 на сто) и Латвия (+1.0 процент). Понижение е отчетено в три страни Литва (-0.3 процента), Дания (-0.5 на сто) и Малта (-0.6 процента).
Вследствие на пандемията от COVID-19 и увеличаването на цифровата и дистанционна работа хората изпитват все по-високи нива на стрес, тревожност, депресия и умора.
Повишаването на трудовите възнаграждения идва на фона на двуцифрената инфлация в Русия и поради необходимостта да бъдат задържани на работа най-талантливите кадри, някои от които вече напуснаха страната.