АБОНАМЕНТ ЗА НОВИНИ [X]
Големите играчи нямаха апетит да инвестират в България, енергийният сектор е в трудна ситуация. Това обяви в интервю за бтв Петр Баран, бивш оперативен директор на ЧЕЗ в България (в периода 2011 – 2015 г.) по повод продажбата на акциите на чешката компания у нас.
Стана ясно, че служители на британската хуманитарна организация "Оксфам" са наемали проститутки в Хаити и Чад. Комисията уточни, че от 2011 г. "Оксфам" е получила 1.7 милиона евро от ЕС за работата си в Хаити.
На 22 декември 2017 г. Тръмп подписа Закон за внасянето на множество сериозни поправки в Данъчния кодекс. Реформата се смята за най-голямата през последните 30 години. Тя предвижда намаляване на данъците за бизнеса.
Растежът е солиден и може да е почти два процента през 2017 година, за първи път след 2011 година, заяви льо Маир пред френските бизнес лидери.
Този годишен рекорд е върхов за 65 годишната история на рудника. Досега най-голям добив е реализиран през 2011-та, когато са добити 12 850 859 тона въглища.
Πpeз 2017 гoдинa пpoизвoдcтвoтo e дocтигнaлo 690,5 млрд.куб.м., pъcт oт 7,9% cпpямo пpeдxoдния пepиoд, който е през 2011 г., нo зa 12-тe мeceцa нa минaлaтa гoдинa peзyлтaтът e c 2,9% пo-дoбъp.
И през 2016 г. българският софтуерен бранш бележи устойчив двуцифрен ръст от 14%, като за последния пет годишен период на развитие на индустрията оперативните приходи са нараснали повече от два пъти – от 928 млн. лева през 2011 г. до 2 млрд. лева през 2016 г. или с цели 121%.
По този показател се нареждаме в първата петица на страните от ЕС. Това заяви заместник-министърът на икономиката Лъчезар Борисов на кръгла маса „Идва ли времето на нов протекционизъм?”, организирана от Висшето училище по застраховане и финанси.
Според проучване през изследвания период обемите на сивата икономика нарастват средно с 3,1% годишно, като най-големи са те в периода 2010-2011 г.
Указите, подписани от Макрон, позволяват по-голяма част от условията на труд да се договарят на ниво компания, вместо за целите сектори. Те дават също така възможност на малките компании да преговарят пряко с персонала или с избрани негови представители, вместо чрез синдикатите.