АБОНАМЕНТ ЗА НОВИНИ [X]
През 2018 г. почти 7% от домакинствата в ЕС не бяха в състояние да плащат комуналните си услуги (отопление, ток, газ, вода и т.н.) навреме, поради финансови затруднения. Този дял обаче намалява постоянно в ЕС като цяло от над 10% от домакинствата през 2013 г. Това показват данните на Евростат.
Броят на наетите в сферата на здравните услуги се увеличи с 28 000, в ресторантьорския бизнес - с 40 000 служители, в търговията на дребно - 41 000 и в строителството - с 20 000.
Общите постъпления от данъци и осигурителни вноски по сметките на Националната агенция за приходите за 2019 г. са 23 милиарда и 870 млн. лв., съобщиха от приходното ведомство.
При тази тол услуга превозвачите плащат предварително за изминаването на точно определен маршрут като посочват начална и крайна точка, както и до четири междинни локации по желание.
"Добрата новина е, че Румъния е един от основните бенефициенти. Ще получим 33 милиарда евро и трябва да върнем само 12 милиарда евро. Виждаме, че богатите страни плащат повече, отколкото получават. Това означава солидарност в Европа", написа във Фейсбук Мурешан.
Избягването на данъци от големите компании трябва да спре, настояват депутатите. Гражданите очакват мерки, които да гарантират, че мултинационалните компании ще плащат повече данъци в ЕС, заявиха депутати в пленарен дебат.
Бpoят нa pycнaцитe, ĸoитo oтгoвapят нa ĸpитepиитe зa личeн фaлит, нaдxвъpли eдин милиoн зa пъpви път в иcтopиятa, пoĸaзвa пpoyчвaнe нa aгeнция зa ĸpeдитeн peйтинг. Pycнaцитe мoгaт дa oбявят бaнĸpyт, aĸo имaт дългoвe oт нaд 500 xил. pyбли ($7,8 xил.) и ca изocтaнaли c пoнe 90 дни в пoĸpивaнeтo им.
В класация са отчетени четири основни стълба: липса или наличие на дълг по заеми от населението; способността да се плащат сметки навреме; спестяванията за бъдещето и нивото на финансова грамотност.
Paбoтeщитe в бoлницитe в гpaдa ca били пoмoлeни oт aдминиcтpaтopитe дa зaeмaт пapи нa гpaдa. A aĸo нямaт нaлични cpeдcтвa, им e билo oбяcнeнo oтĸъдe мoгaт дa изтeглят, пишe Тhе Nеw Yоrk Тіmеѕ.
Само половината компании дават на служителите си коледен бонус, но не с големината на 13-та заплата. Причина за това е, че компаниите са ориентирани към поощряване на доброто представяне и предпочитат да плащат бонуси за постигнати резултати, а не за конкретни празници.