АБОНАМЕНТ ЗА НОВИНИ [X]
Белгийското министерство на отбраната внася жалба срещу компанията Google заради разпространяване на изображения на стратегически обекти, съобщиха местни медии.
В списъка с над 6000 вида китайски стоки са включени широка гама електронни продукти, рутери, устройства, свързани с интернет, устройства за предаване и приемане на данни, изображения и глас, както и много други потребителски стоки - от мебели до чанти, прахосмукачки, строителни материали и морски деликатеси.
Близо 70% от запитаните са над 25 годишна възраст, а около 55% са започнали бизнеса си по време на студентските години, се посочва в доклад.
Лабораторията за неинвазивен скрининг ще направи революция в диагностиката на бременните жени в начален стадий. Обновеният медицински център към болницата ще предлага най-новата и модерна апаратура, както и широк спектър от специализирани кабинети за цялостна грижа за женското здраве.
Констиционният съд сметна, че Конвенцията на Съвета на Европа за превенция и борба с насилието над жени и домашното насилие не съответства на българския основен закон. Това става ясно от съобщение на съда.
През 2017 г. средногодишният брой регистрирани безработни лица по пол в страната е 236 751 лица (130 556 жени и 106 195 мъже), което е с 47 955 по-малко от 2016 г. Броят на безработните жени е намалял с 25 895, а на безработните мъже - с 22 060.
Разликата става много голяма, когато се стигне до пенсиониране - над 40 процента в пенсиите между жени и мъже с една и съща професия.
Жените на възраст 40-49 години кандидатстват за най-големите потребителски кредити. Това е знак, че българските жени имат важна роля при вземането на решенията за кредит в семейството.
Проучване сред младите шофьори показва, че 70% от тях не познават знаците на регулировчика, а 80 на сто не правят разлика между акт и фиш. Мнозина бъркат светлинната сигнализация на светофарите и не знаят кога е позволен обратният завой. В проучването, направено по инициатива на Съюза на българските автомобилисти, са участвали 3500 нови водачи, 25% от които са жени, а останалите - мъже.
Почасовото заплащане на жените в „Райънеър“ е средно с 67% по-ниско от това на мъжете. Само 3% от персонала по най-високите етажи на компанията са жени, става ясно още от документите.