16% разлика в заплатите на мъжете и жените

В България разликата във възнагражденията на жени и мъже на равна позиция е близо 16 процента в полза на мъжете. Това каза в Сливен Диана Георгиева, представител на Българска платформа за международно развитие /БПМР/, обединяваща 23 неправителствени организации с интерес в областта на образованието, здравеопазването и равнопоставеността на половете.
В България на законодателно ниво съществува равенство между половете, но реалността не е точно такава, смята тя. Като една от причините за различното заплащане, Георгиева посочи спирането на професионалното развитие на жените по време на майчинство. Разликата става много голяма, когато се стигне до пенсиониране - над 40 процента в пенсиите между жени и мъже с една и съща професия. Диана Георгиева подчерта и фактът, че малко жени в страната са на управленски позиции. Те се насочват преди всичко към професии, свързани с обслужването, които са ниско платени. От БПМР работят по проект, насочен към кариерното развитие на децата с цел да не се ограничават от стереотипите, изграждащи представа за "женски" и "мъжки" професии.
БПМР организира днес в града информационна среща по проект "Граждански диалог за развитие", който е част от програмата на Българското председателство на Съвета на ЕС. Освен проблема с равнопоставеността на половете, бяха обсъдени темите за качественото образование, здравословния начин на живот и др.
Такива информационни дни досега са проведени в Русе, Разград, Кюстендил и Перник.