АБОНАМЕНТ ЗА НОВИНИ [X]
Държавния секретар Майк Помпейо отбелязва, че САЩ се ангажират да работят с българското правителство да изработи сделка за Ф-16, която да се впише в бюджета и операционните изисквания, като същевременно предлагаме още по-добри възможности.
Освен това 44% от жените в България са в риск от бедност - повече от половината заети жени са концентрирани в ниско платените отрасли, показва проучване на КНСБ.
Добавената стойност в производството на новите индустрии, новия тип бизнеси и бизнес модели е била около 13 трилиона юана (около 1,87 трилиона щатски долара) през 2017 г., което е 15,7% от БВП на Китай или с 0,4 процентни пункта повече от 2016 г., сочат данни на Националното статистическо бюро.
Зa периода юли-ceптeмвpи 2018 г. сpeдният paзмep нa ceдмичнoтo зaплaщaнe нa тpyдa, бeз oтчитaнe нa пpeмиaлнитe, във Beлиĸoбpитaния e нapacнaл c 3,2% нa гoдишнa бaзa. Toвa ca peĸopдни тeмпoвe oт дeĸeмвpи 2008 гoдинa.
Основна причина за намаляването на раждаемостта е бързо намаляващият брой на жените в детеродна възраст, който продължава да спада с между 5 и 6 милиона всяка година.
Здравната каса ще изпраща SMS на пациентите за извършените им услуги. Това обяви подуправителят на Националната здравноосигурителна каса д-р Йорданка Пенкова по време на петата годишна конференция „Иновации и добри практики в здравния сектор“.
По проекта "Сътрудничество за зимен туризъм, щадящ околната среда" се предвижда да се проучат възможностите за инвестиции в соларните енергийни системи и тяхната възвръщаемост, като за целта ще се осъществят срещи за обмен на добри практики.
През третото тримесечие Русия регистрира излишък по текущата сметка на платежния баланс в размер на 26,4 милиарда долара. Това отговаря на 6,5% от БВП, което е абсолютен рекорд.
На 4 ноември 2018 г. специалисти в рекламната и маркетинговата индустрия от цял свят, както и представители на фестивала Cannes Lions, ще се срещнат с българската публика. Целта на събитието е да даде видимост и признание за успехите на жените, както и да подпомогне професионалното им развитие.
В ЕС през 2016 г. средната брутна почасова заплата при жените е била с 16.2% по-малка отколкото при мъжете. Средно жените са печелили по-малко от мъжете във всички държави членки, но разликата в заплащането между жените и мъжете варира.