АБОНАМЕНТ ЗА НОВИНИ [X]
В четири страни членки на Евросъюза обаче мнозинството от учените и инженерите са жени, като на първо място се нарежда Литва с 57%. Второ място заемат България и Латвия, в които 52 на сто от учените са дами, а трета е Дания с 51%.
Делът на жените извън пазара на труда намалява със 7,7 процентни пункта (п.п.), през 2002-2018 г. от 39,5% на 31,8%, докато делът на мъжете извън пазара на труда намалява само с 2,4 п.п. (от 23,2% през 2002 г. до 20,8% през 2018 г.).
Миналата година равнището на заетост на мъжете на възраст между 55 и 64 години е било 65 процента, а на жените - 52 процента спрямо средно за мъжете 60 процента, а за жените - 48 процента през 2017 г.
Сред тях преобладават жените, които представляват 72% (4,2 милиона учители). Сред учителите, работещи в ЕС, 0,5 милиона (9% от общия брой) са на възраст под 30 години, докато 2,1 милиона (36%) са на възраст 50 или повече години.
Жените остават по-слабо представения пол сред депутатите в Европейския парламент, но делът им постепенно расте. Вижте нашите инфографики по темата.
Броят на безработните лица е 142.0 хил., от които 82.7 хил. (58.2%) са мъже и 59.3 хил. (41.8%) - жени. Коефициентът на безработица е 4.2% и в сравнение с второто тримесечие на 2018 г. намалява с 1.3 процентни пункта, като при мъжете намалението е от 6.1 на 4.6%, а при жените - от 4.7 на 3.7%.
Разликата в заплащането на жените и мъжете в България намалява за трета поредна година - от 15,4% през 2015 г. до 13,6% през 2017 г. Средната разлика в заплащането в ЕС през 2017 г. е 16%.
Безработните са 165.3 хил., от които 95.0 хил. (57.5 на сто) са мъже и 70.3 хил. (42.5 на сто) - жени. Коефициентът на безработица е 5.0 на сто и в сравнение с първото тримесечие на 2018 г. намалява с 0.7 процентни пункта. Коефициентът на безработица за мъжете е 5.3 на сто, а за жените - 4.6 на сто.
заради неравностойното положение на жените на пазара на труда страните от региона годишно губят средно 18 процента от брутния си вътрешен продукт /БВП/, а загубата за целия регион се равнява на БВП на Сърбия.
Разликата в заплащането на мъжете и жените е най-голяма в здравеопазването и социалните дейности - 28 процента. По информация на Националния статистически институт разликата в заплащането по пол за 2017 г. общо за България е 12,7 на сто.