АБОНАМЕНТ ЗА НОВИНИ [X]
Данните на Евростат сочат, че разликата в заплащането между половете в ЕС се е затворила с 1% през последните осем години, което означава, че жените ще чакат още 84 години - до 2104 г., за да постигнат равно заплащане, ако тази текуща тенденция продължи.
Жените представляват по-голямата част от тази работна сила (72%, 3,7 милиона учители). По отношение на тяхната възрастова структура 0,4 милиона (7% от общия брой) са на възраст под 30 години, докато 2 милиона (39%) са на възраст над 50 години.
През второто тримесечие на 2020 г. броят на безработните лица е 192.2 хил., от които 108.1 хил. (56.2%) са мъже и 84.1 хил. (43.8%) - жени. Коефициентът на безработица е 5.9%, съответно 6.2% за мъжете и 5.5% за жените.
Жените във Виена получават средно 1327 евро, а мъжете 1968 евро. Причините са ясни, защото жените често са принудени да работят на намален работен ден, за да се грижат за дома и децата, а и професиите им са не от най-добре платените.
Това показват данни на Евростат, цитирани в Доклад за равнопоставеността на жените и мъжете за 2019 г., който беше приет от правителството. Средната разлика в заплащането в ЕС през 2018 г. е 15,7%.
Най-големи разлики в средното месечно заплащане по пол има в сектора „хуманно здравеопазване и социалната работа“ – 27%, където жените преобладават и са наети на по-нископлатена работа - медицински сестри и социални работници.
През 2019 г. в област Силистра относителният дял на бедност за жените е 21.1 на сто и е по-нисък от относителния дял на мъжете, живеещи в риск от бедност, в областта със 7.7 процентни пункта.
С 20% по-ниски пенсии ще отпуска НОИ през последното тримесечие на 2021 г., сочат анализите и прогнозите на Държавното обществено осигуряване. Тогава жените, родени в началото на 1960 година, които ще трябва да се пенсионират, ще получат втора пенсия от частните пенсионни дружества. Очаква се по същата причина през 2040 г. НОИ да отпуска с до 25% по-ниски пенсии.
Коефициентът на безработица намалява с 1.0 процентен пункт в сравнение с 2018 г. и достига 4.2%. За същия период коефициентът на безработица при мъжете намалява с 1.2 процентни пункта, а този при жените - с 0.8 процентни пункта, като достига съответно 4.5 и 3.9%.
Една от причините за по-ниските заплати на жените е по-слабото им участие на пазара на труда заради грижите, които те полагат за членове на семейството си.