Вноски за пенсия - новини

13:00 | 11.01.2013 | 677

Правителството одобри промени в Наредбата за реда за внасяне и разпределение на задължителните осигурителни вноски и вноските за фонд „Гарантирани вземания на работниците и служителите”.

09:20 | 02.01.2013 | 1516

От първи януари в страната в сила влизат много нови правила. Минималната заплата е повишена с 20 лв. до 310 лв. От началото на годината, до 31 март, минималната пенсия за осигурителен стаж и възраст ще е 145 лв., а от 1 април - 150.

14:00 | 20.11.2012 | 588

По данни на НАП над 70% от редовните студенти, които са български граждани, имат пропуски в здравното осигуряване за един, два или три месеца.  

09:30 | 25.10.2012 | 474

Въвеждането на забрана за отчитането на пола като актюерски фактор при определяне на застрахователната премия и пожизнената пенсия от фондовете за допълнително доброволно пенсионно осигуряване, предлага правителството.

18:00 | 12.10.2012 | 486

Предвидените приходи и трансфери са в размер на 2 704 076 хил. лева. Здравноосигурителните приходи са в размер на 2 684 126 хил. лв., от които 1 743 000 хил. лв. са приходи от здравноосигурителни вноски, а 941 126 хил. лв. са трансфери за здравно осигуряване.

16:30 | 11.10.2012 | 524

Запазват се размерите и съотношенията на осигурителните вноски за държавното обществено осигуряване.

11:15 | 11.10.2012 | 1139

Авансовите вноски за корпоративен данък се определят на базата на прогнозната данъчна печалба, без да се вземат предвид данъчните печалби от предходни години.

10:50 | 07.10.2012 | 4923

През1939 г. доходът в земеделието нараства с 37% в сравнение с 1935 г. Средната надница на професионален работник е 66,60 лв., средната месечна заплата на чиновниците - 2500 лв., а средната пенсия - 1400 лв. .

13:30 | 11.09.2012 | 537

Реформата предвижда всеки чешки гражданин  да има право да внася 3% от своята вноска за пенсионно осигуряване в частни фондове, при условие че добави към нея сума, еквивалентна на 2% от вноската.  

15:30 | 30.08.2012 | 427

Правителството има за цел да намали вноската, която си делят служителите и работодателите, от 19,6% на около 19%, но конкретната цифра ще бъде определена към края на годината.