АБОНАМЕНТ ЗА НОВИНИ [X]
Към търговските банки, партньори по програмата, са постъпили 19 504 искания за кредити, от които потвърдени са 11 364, а обработващи се – 1 645. Средната стойност на заемите е 4 190 лв. 74 на сто от исканията са на лица на трудов договор, а останалите 26% са на самоосигуряващи се.
До момента са постъпили 16 522 искания за кредити, от които потвърдени са общо 9 576, а обработващи се – 1 616. Средната стойност на заемите е малко над 4 000 лв. Двете трети от исканията са на лица на трудов договор, а останалата една трета са на самоосигуряващи се.
До момента са постъпили 14 602 искания за кредити, от които потвърдени са общо 8 115, а обработващи се – 2 001. Средната стойност на заемите е близо 4 200. 77,5% от исканията са на лица на трудов договор, а останалите са на самоосигуряващи се.
Постъпилите до момента искания за кредити са 12 958, от които потвърдени са общо 6 735, а обработващи се – 2 587. Средната стойност на заемите е близо 4 100. Почти 75% от исканията са на лица на трудов договор, а останалите са на самоосигуряващи се.
Безработните, които сключат трудов договор за краткотрайна сезонна селскостопанска работа съгласно влезлите в сила от 14 май промени в Закона за здравето, ще запазят правото си на месечни социални помощи.
Програмата е на Министерския съвет в защита на самоосигуряващите се и наетите на трудов договор. Те могат да получат безлихвени заеми в размер до 4500 лева за срок от три месеца.
В оръжейния завод сега заетите са почти 9 хиляди. Освободените работници и служители ще се ползват от възможно най-благоприятните варианти за обезщетения, предвидени в законодателството, Колективният трудов договор и финансовото състояние на дружеството.
През последните години частното потребление беше ключов двигател за немския икономически растеж, тъй като германците се възползваха от рекордната заетост, сигурния трудов пазар, повишаващите се заплати и ниските разходи по заеми.
Безработицата в Германия се понижи изненадващо през февруари - знак, че силният трудов пазар продължава да подкрепя потребителските разходи, които са основен двигател за макар и слабия растеж на немската икономика.
В момента в Кодекса на труда е записано, че при постъпване на работа за първи път работникът или служителят може да ползва платения си годишен отпуск, когато придобие най-малко 8 месеца трудов стаж.