АБОНАМЕНТ ЗА НОВИНИ [X]
В навечерието на 2022 г. светът е разделен на страни с коронавирус и с правила от типа "зелен сертификат" и на свободни от ковид страни, 2 от които труднодостъпни и 2 съмнителни.
5 специализирани младежки трудови борси привлякоха интереса на над 200 търсещи работа млади хора. В срещите се включиха 42 работодатели, които обявиха повече от 160 свободни работни места за готвачи, камериери, охранители, шивачи и др.
На некоригирана база нивото на безработица в Германия се понижи през деветия месец на годината до 5,4% от 5,6% през август, като броят на безработните германци на некоригирана база намаля със 113 000 до 2,465 милиона спрямо предходния месец.
Сред държавите членки, за които има налични сравними данни, най-висок дял на вакантните работни места през второто тримесечие на 2021 година се наблюдава в Чехия (4,9 на сто), Белгия (4,2 на сто) и Нидерландия (3,8 на сто).
Част от дейностите ще са свързани със стажантски позиции за студенти, участие в проекти, съвместни събития, открити лекции.
За разкриване на новото производство в града, което е на площ от 6 000 кв. м на ул. „Цар Самуил“, инвеститорите обявиха набиране на служители на няколко позиции.
В представения доклад са отразени още цифровите сектори и позиции в пазара на труда в шестте страни, партньори по проекта, степенната на дигитализация в селските райони и областните градове, влиянието на Ковид пандемията върху дигитализацията, мястото на жените в ИКТ сектора.
Лидерските позиции са за Банка ДСК и Уникредит Булбанк, отчели 224 и 186 млн. лева печалба, респективно. Общо двете най-големи банки в страната са реализирали 62 на сто от печалбата на банковата система.
По време на пандемията служителите бяха лоялни към работодателите, търсейки сигурност в непредсказуемото развитие на кризата. Сега обаче все повече компании отварят замразени с месеци позиции и все повече служители са склонни към промяна на работното си място.
Експертите по кредитно застраховане в Кофас отчитат, че общият брой на дистанционните работни позиции в икономики с високи доходи е около 160 милиона. От друга страна броят на служителите, които могат да работят от разстояние, в икономиките с ниски и средни доходи е около 330 милиона.