АБОНАМЕНТ ЗА НОВИНИ [X]


За лични пътувания изразходваните средства възлизат на над 3,89 млрд. лв. (3 893 668 000 лв.), като в това число влизат и 640 828 000 лв. в туристически пакети. За командировки работодателите у нас са изразходвали през 2024 г. 151 954 000 лв.


"За 2024 г. повече от 40% от чужденците с разрешение да работя у нас напускат България преди третия месец и отиват в Западна Европа. Изследване на КНСБ показва, че това, което работодателите им предоставят - условията на труд, жилищно настаняване и доходи, не позволяват на лицата да живеят достатъчно добре", посочи експертът.


През третото тримесечие на 2024 г. спрямо третото тримесечие на 2023 г. общите разходи на работодателите за един отработен час от наетите от тях лица нарастват с 12.8% (по предварителни данни на НСИ). В индустрията увеличението е с 11.4%, в услугите - с 14.3%, a в строителството - с 12.9%.


Преди това времето за издаване на разрешително за работа отнемаше 14 дни, докато сега целият процес приключва в рамките на не повече от 4 дни. Чрез системата работодателите имат възможност да подават изцяло по електронен път, от всяко място и по всяко време, заявления за наемане на чуждестранни работници.


Най-осезателно се чувства липсата на работна ръка в туризма, в сектор отбрана, както и социални служители. От липса на работници страда целият аграрен сектор, 77% от работодателите заявяват, че са затруднени да намерят специалисти, 45% от компаниите увеличават заплатите и въпреки това не намират служители.


През второто тримесечие на 2024 г. спрямо второто тримесечие на 2023 г. общите разходи на работодателите за един отработен час от наетите от тях хора нарастват с 15,4 на сто, показват предварителни данни на НСИ. В индустрията увеличението е с 11,2 на сто, в услугите - с 13,6 на сто, a в строителството - с 19,5 на сто.


Индексът “Топ 100 най-добри работодатели в България” на Career Show откроява работодателите, получили отличия* за постиженията си в посока развитие на таланти и създаване на благоприятна работна среда.


През Q1 2024 г. спрямо Q1 на 2023 г. общите разходи на работодателите нарастват, като в индустрията увеличението е с 13.9%, в услугите - с 16.3%, и в строителството - с 19.3%, „Други дейности“ - с 20.8%, „Хотелиерство и ресторантьорство“ - с 20.6%, и „Строителство“ - с 19.3%.


37% от работодателите в бранша предлагат между 21 и 25 почивни дни, в допълнение към официалните празници. През 2024 г. 48% от IT работодателите предоставят задължителния според КТ платен годишен отпуск от 20 дни на служителите си, като 60% от тях са с централен офис в страната.


Според него причините за това са няколко. Освен че хората намаляват, в някои сектори работодателите продължават да не предлагат адекватно заплащане и да мотивират служителите си, бе неговата позиция.