АБОНАМЕНТ ЗА НОВИНИ [X]
ТОП работодатели за 2023 г. от Kaderabotim.bg е единствената класация в България, която се базира на оценки от бивши и настоящи служители. Инициативата има за цел да послужи като независим инструмент за реална оценка на усилията, които компаниите влагат в по-добри условия за работа и в изграждането на своя имидж като работодатели.
В структурата на общия доход с най-висок относителен дял е доходът от работна заплата (54.4%), следван от доходите от пенсии (30.9%) и от самостоятелна заетост (6.3%). Спрямо третото тримесечие на 2022 г. относителният дял на дохода от работна заплата се увеличава с 1.1 процентни пункта, а на дохода от самостоятелна заетост - с 1.4 процентни пункта. Делът на доходите от пенсии намалява с 3.3 процентни пункта.
Платформата стартира с над 1500 обяви за нови работни позиции и стажове, анонсирани от 25 водещи работодатели в България.
Фиксирането на минималната заплата за отделните области на 50% от средната създава разпределение, при което в областта с най-висока МРЗ тя е приблизително два пъти над тази с най-ниска, като това съотношение се запазва през последното десетилетие – очаквано, предвид че темповете на нарастване на заплатите на работещите са сходни, макар отправните точки да се отличават.
През третото тримесечие на годината средната месечна работна заплата e 2000 лв. и нараства спрямо второто тримесечие с 2,2 процента, отчитат от НСИ. Икономическите дейности, в които е регистрирано най-голямо увеличение, са "Държавно управление" - с 13,4 процента, "Образование" - с 12,2 процента и "Селско, горско и рибно стопанство" - със 7,5 процента.
И тази година технологичната корпорация "Самсунг електроникс" (Samsung Electronics) остава на върха на класацията на американското списание "Форбс" за най-добър работодател в света. Южнокорейският производител на потребителска електроника заема първото място в престижната листа за четвърта поредна година.
За Универсалните пенсионни фондове (УПФ) минималната определена доходност е отрицателна -6,36%. Немодифицираната претеглена доходност е минус 3,50%, модифицираната претеглена доходност (среднопретеглена доходност) е минус 3,36%, а средноаритметичната доходност – минус 2,58%.
Гражданите ще получават информация в областните информационни центрове, а МРРБ и водещите общини работят по програми за осигуряване на самоучастието и гарантиране на качеството на обновителните дейности, стана ясно на работна среща в София
Ръстът на най-ниското възнаграждение за труд ще повиши покупателната способност и потреблението на най-нискодоходните групи от пазара на труда и ще увеличи мотивацията на работната сила за включване в заетост, се отбелязва в съобщението. От 1 януари 2024 г. минималната часова работна заплата ще бъде 5,58 лева.
Увеличаване на минималната почасова заплата ще бъде начинът, по който Консервативната партия ще подобри живота на работниците. Сега минималната почасова заплата е 10,42 лири (12 евро) и според правителството два милиона души ще бъдат засегнати от планираното увеличение.