АБОНАМЕНТ ЗА НОВИНИ [X]
По този повод беше заявено, че предстои скоро да започне работа по техническите детайли на проекта за втори граничен жп преход между двете държави. През юни беше подписан меморандум за разбирателство за реализирането му. „Пускането в действие на още един железопътен преход ще облекчи трафика през съществуващия пункт Свиленград – Капъкуле и ще привлече още повече товари към региона“, коментира министърът.
Общо 67,06 милиона души са били наети или самонаети на работа през 2022 г. Хората в Япония, които през 2022 г. са били в трудоспособна възраст, т.е. между 15 и 64 години, са били 74,2 милиона души, или 59,4 на сто от цялото население на страната - 124,9 милиона души.
Двете страни в Европа, където хората имат възможност да работят поне един ден в седмицата от вкъщи са Великобритания и Германия. При първата работа работодателите дават възможност за работа от вкъщи 1,5 дни седмично, а във втората - малко повече от 1 ден.
В Румъния те са 25,8 на сто от хората на трудоспособна възраст, след в Италия (25,6 на сто), Гърция (22,8 на сто), Хърватия (21,8 на сто) и Белгия (19,6 на сто).
Броят им бележи спад с 8% (близо 4000 по-малко), показват данни от ежемесечния анализ на HR компанията и кариерен сайт JobTiger. От компанията посочват, че това е заради сезона на отпуските, в който работодатели и търсещи работа са по-слабо активни на пазара на труда.
Извънредните печалби от замразените руски активи в Европа могат да осигурят 3 милиарда евро годишно за възстановяването на Украйна, обяви премиерът на Белгия, цитиран от Ройтерс.
През януари правителството и „Енжи“ постигнаха принципно споразумение за запазване на двата реактора в експлоатация за по-дълго време, но от компанията поискаха максимално високата сума за извеждането от експлоатация на другите централи и за изхвърлянето на ядрените отпадъци.
Това е значително по-лошо представяне в сравнение с други гъсто населени държави в региона. Според доклад на Morgan Stanley Индия като най-бързо растяща икономика в света ще е основен двигател на растежа в Азия през следващото десетилетие.
Адекватната заплата е посочена като най-важен фактор за комфорт на работното място от 68% от анкетираните. След това идват приятната и приятелска работна среда (45%), добър баланс работа – личен живот (43%) и гъвкаво работно време (41%).
Сред страните членки, за които има налични съпоставими данни, най-високите равнища на свободни работни места през първото тримесечие на 2023 г. са отчетени в Белгия, Нидерландия и Австрия (4,7 на сто и в трите страни).