АБОНАМЕНТ ЗА НОВИНИ [X]
Германският автомобилен гигант „Даймлер“ обеща да разследва информацията за използване на детски труд в компаниите доставчици. Решението на производителя на Мерцедес дойде след репортаж на Си Ен Ен, който показва как се използва детски труд в мини за добив на кобалт в Африка.
Като основни фактори, влияещи върху привлекателността на професиите са гъвкаво работно време, близост до работното място, заплащане, професионално обучение и тренинги, актуалност на професията, условия на труд, стабилност и сигурност на заетостта, социален престиж на професията.
В завода за автомобилно окабеляване вече работят 1380 души. Освен вече направената инвестиция за обучение, се планират още 145 000 лв. в усвояването на различни технически и лични умения от служителите.
В рамките на програмата участниците ще получат шанс за старт на професионалната си кариера и възможност за развитие в компанията. „Управителите на бъдещето“ ще преминат през едногодишно обучение.
Благодарение на партньорството си с Лидл България над 20 български компании реализират продукция извън страната. Веригата отчита и сериозен ръст на обемите от български производители в страната – вече 31 доставчици произвеждат 87 артикула като част от продуктовата линия „Родна стряха“.
Само 11% от българите се усъвършенстват, докато работят. През 2016 г. една трета от работещите граждани на ЕС са участвали в курсове за обучение, свързани с тяхната професионална дейност.
Проектите ще осигурят възможност на 7 787 безработни лица да се включат в обучения за придобиване на професионална квалификация и/или ключова компетентност, като минимум 40 % или 3 067 от тях ще бъдат включени в заетост след това.
В ролята си на надзорен орган по конкуренция на Европейския съюз, ЕК заяви, че е наложила глоби на корабоплавателните компании CSAV, K-Line, WWL-EUKOR и NYK за общо 395 млн. евро по обвинение за създаването на картел в морския транспорт на нови автомобили и камиони.
Националният план за действие по заетостта за 2018 г. предвижда временна заетост за 18 хил. души и обучение на 11 хиляди – всичко за 73 млн. лева.
Участниците в обединението „Мобилни алтернативни комуникации“ представиха пред медиите намерението си да създадат първия виртуален мобилен оператор (MNVO) у нас. Обединението е създадено от пет от водещите доставчици на фиксирани услуги в България - Нет 1, Нетера, СКАТ, Телекабел и Телесим.