Използване на отпуски - новини

18:01 | 12.10.2015 | 677

ЕП иска европейците да преминат на кръгова икономика чрез по-ефективно използване на суровините и намаляване на отпадъците.

06:11 | 24.08.2015 | 2345

Сградата „Ален мак” 36, заедно с входовете е пусната за използване през 1990 година и има 114 обитатели. След санирането блокът ще бъде по- топъл и приветлив за неговите обитатели.  

14:02 | 19.08.2015 | 1657

Министерството на енергетиката подписа договори с 32 общини по схемата за повишаване на енергийната ефективност и използване на възобновяема енергия за отопление в общински и държавни сгради. Общата стойност на проектите е 10.4 млн. евро.

07:20 | 14.06.2015 | 2924

Да отпадане задължението за предварителните графици за отпуските и изискването работодателят да разработва и утвърждава правила за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд, решиха на първо четене депутатите.  

17:30 | 05.06.2015 | 1305

41% от брутния вътрешен продукт /БВП/ на България се дължи на отрасли с интензивно използване на патенти, марки и авторски права, а 24% от работните места в страната се създават от тези отрасли.

10:00 | 19.05.2015 | 918

Въпреки огромния обем информация, той е лесен за използване дори и на малки екрани. Новото меню следва последните тенденции за минимализъм и въпреки това дава достъп до всяка част на сайта.

17:10 | 19.03.2015 | 944

Бъдещата операционна система Уиндоус 10 (Windows 10) ще предоставя възможността за свързване без парола чрез използване на биемтрични технологии, например лицево разпознаване, обяви компанията Microsoft, цитирана от Франс прес.  

14:00 | 11.03.2015 | 951

Инфлацията в Китай се е ускорила през февруари заради фактори, свързани с дългите отпуски около китайската нова година, съобщи Франс прес.  

06:25 | 23.02.2015 | 1158

Самоосигуряващите се вече могат да подават по електронен път чрез използване на персонален идентификационен код (ПИК) и  осигурителни декларации - образец 1 и 6.  

07:10 | 17.02.2015 | 2428

Това са минималните условия на труд и минималните ставки на заплащане, които всеки работодател в страна-членка трябва да осигурява на своите наети работници и служители, независимо дали те са граждани на съответната държава или на друга от ЕС.