АБОНАМЕНТ ЗА НОВИНИ [X]
Строителството на втората клетка е на обща стойност 3 415 104 лв. От тях 2 501 529 лв. са от вноски и отчисления по чл. 64 от Закона за управление на отпадъците на общините, членове на регионалното сдружение.
Пернишката "Топлофикация" ще дава 8% отстъпка при предплащане на 6 месечни вноски. През изминалия сезон намалението се предлагаше при авансово плащане на всички 11 вноски. Вече при подобно издължаване отстъпката скача на 10%.
През юли регистрираните безработни, които активно търсят работа, са 948 930 души, което е с 27 283 души повече от юни, съобщава в. "Катимерини". Приходите от туризъм на Гърция през юни тази година надхвърлиха нивата от 2019 г. и засилиха прогнозите за рекордна година за сектора по отношение на приходите.
В областния център броят на регистрираните безработни за периода е 2726 - с 39 по-малко спрямо предходния месец. Равнището на безработица в града е 1,6% или с 0,5% по-ниско спрямо юни предходната година. В сравнение с май т.г. равнището на безработица запазва нивото си от 1,6%.
Вноската ще бъде направена към Фонд "Сигурност на електроенергийната система" според последните законови поправки, позволяващи на енергийните предприятия със 100% държавно участие в капитала да внасят целеви вноски в помощ на засегнатите от скъпите ток и газ.
Броят на безработните испанци се е понижил с 42 409 души или 1,45 на сто през юни спрямо предходния месец. Общият брой на регистрираните безработни е бил 2,88 милиона души, което е най-ниското от октомври 2008 година.
Регистрираните безработни в края на май са 5939, с 3030 по-малко спрямо същия месец 2021 г. В сравнение с предходния месец се отчита спад с 0.1 на сто на равнището на безработица, а регистрираните безработни са с 331 по-малко.
През миналия месец регистрираните безработни лица в Полша са били 5,1 процента от хората в трудоспособна възраст, при 5,2 процента през април.
Насърчава се разкриване на работни места за групите в неравностойно положение на пазара на труда – безработни над 55-годишна възраст, младежи до 29 години, лица с трайни увреждания, продължително безработни, хора с основно и по-ниско образование, майки с деца до 5-годишна възраст и други.
Всяка дирекция „Бюро по труда“ разполага със средства по част от различните програми и мерки за насърчаване на заетостта, предоставящи преференции на работодатели или безработни.