АБОНАМЕНТ ЗА НОВИНИ [X]
Икономисти, анкетирани от Ройтерс, прогнозираха ръст на възнагражденията от 5,9 на сто – малко по-ниско, отколкото през тримесечието, приключващо през февруари (6 на сто).
Според Института за анализ и прогнози в туризма 1 млн. българи са пътували за празниците. 830 000 от тях са избрали да останат в страната, а 170 000 са напуснали пределите на България. В периода 4-7 май страната ни е била посетена от 72 000 чужди граждани.
На месечна база средната нетна работна заплата за февруари 2024 г. нараства с 0,7% в номинално и с 0,5% в реално изражение. Средната медианна нетна заплата в Хърватия за февруари 2024 г. е 1044 евро, а 60% от заетите лица са получили заплати до 1173 евро.
За първата година евробанкнотите ще бъдат предоставени назаем от централни банки от еврозоната, като БНБ ще трябва да заплати разходите за транспорт, както и в рамките до две години трябва да възстанови на централните банки заетите банкноти.
Секторът на услугите, включително търговията на дребно и туризма, е нараснал с 6,12 на сто или 43,5 на сто от икономиката, според оповестената днес информация. Виетнам е приел 4,6 милиона чуждестранни посетители през първото тримесечие, което е растеж със 78,6 на сто спрямо същия период на миналата година.
В рамките на следващия месец ще бъдат конкретизирани решенията, за да се уточни очакваното увеличение на заплатите на служителите в обществения сектор.
По-значителен ръст на разходите за труд в ЕС са регистрирали Румъния (+16,8 на сто), Хърватия (16 на сто), Унгария (+15,8 на сто), Полша (+13,1 на сто) и Словения (11,8 на сто).
Допълнителни 49 000 000 лв. за увеличение на възнагражденията на учените от Българската академия на науките (БАН) и държавните висши училища одобри правителството. От общата сума за БАН са предвидени 10 000 000 лв., а за държавните висши училища - 39 000 000 лв.
Увеличение на възнагражденията за всички с 15% ще задълбочи разликите в заплащането в рамките на една и съща професия, те ще нараснат допълнително и за някои ще се стигне до разлики от над 1100 лв., посочват от Федерацията на транспортните работници.
Разлика в заплащането за жените в Германия, Австрия и Швейцария има не само в основната заплата, но и при изплащането на бонуси. Това показват анализи на института "Ифо" (Ifo) и компанията за управленско консултиране "Мърсър" (Mercer) за над 270 компании в трите страни.