АБОНАМЕНТ ЗА НОВИНИ [X]
Представители на ръководствата на Бразилия и Китай са обявили създаването на клирингова къща. Тя ще осигурява разплащанията между двете страни, без използването на щатски долари, както и кредитиране в национални валути.
На годишна база увеличението на средната нетна заплата през февруари е 9,2 на сто. Средната брутна заплата в Черна гора за февруари е 958 евро.
Бизнесът е осъзнал, че служителите трябва да бъдат ценени и да получават по-добро заплащане и има много фирми, които са надхвърлили определеното от правителството ниво от 40 000 леки за минимална заплата.
Сделката, която е постигната по време на посещението в Бразилия на германския министър на икономиката Роберт Хабек, беше обявена в бразилския град Бело Оризонти.
Средната нетна работна заплата през януари спрямо същия месец на миналата година е нараснала с 10.3 на сто. Средната брутна заплата за януари в Черна гора е 940 евро.
В сектора на финансовите и застрахователни дейности средната нетна заплата през декември е била 1753 KM, в сектора на информацията и комуникациите 1706 KM, в производството и доставката на електричество, газ, пара и климатизация - 1704 KM.
На трето място по тегло на стокообмена заема Великобритания (55 милиона тона), следвана от Турция (36 милиона тона), Китай (31 милиона тона), Норвегия (29 милиона тона), Бразилия (24 милиона тона), Египет (19 милиона тона), Нигерия (14 милиона тона) и Канада (13 милиона тона). Транспортът на ЕС със Съединените щати, Русия и Обединеното кралство заедно представлява една трета от общия морски товарен транспорт извън ЕС.
Дилма Русеф - бившият президент на Бразилия в периода 2011-2016 г., ще оглави Новата банка за развитие, учредена от страните, които влизат в обединението БРИКС (Бразилия, Русия, Индия, Китай и Република Южна Африка), съобщи вчера в. „Естадо ди Сао Пауло“.
Да обобщим – преминаването към механизъм за определяне на минималната заплата определено е стъпка в правилната посока. Така въведеният подход обаче залага много проблеми, които не са отчетени от законодателя, и които неизбежно ще трябва да бъдат отстранени в хода на прилагането на механизма в бъдеще.
В обществения сектор средногодишната работна заплата на наетите лица по трудово и служебно правоотношение в област Стара Загора за 2021 г. е 21 292 лева, а в частния сектор – 14 584 лева, като е регистрирано увеличение както в обществения, така и в частния сектор съответно с 12,3 и 10,2 процента.