АБОНАМЕНТ ЗА НОВИНИ [X]


Те ще нapacнaт дo нaд 3% oт БВП пpeз cлeдвaщитe чeтиpи гoдини oт 2.3% пpeз 2019 г. Пpaвитeлcтвoтo ще yвeличи paзxoдитe зa oбpaзoвaниe, ще cтимyлиpa чacтнитe инвecтиции. Инвecтициoнният плaн разчита на пpoгpaмитe зa пoдĸpeпa нa EС.


Сумарната им номинална топлинна мощност е до 19,5 МВ, а електрическата - 21,7 МВ. "Топлофикация" възнамерява да експлоатира генераторите до 8000 часа годишно и приоритетно в периода от май до октомври.


Финансовата несигурност варира значително в отделните страни, като по-малко от 10% от работниците с минимална работна заплата не свързват двата края в Дания, Финландия, Германия и Швеция; докато 50% до 60% в България, Хърватия и Кипър и 80% в Гърция са в това положение.


По схемите и мерките на директните плащания в област Пазарджик за Кампания 2019 са изплатени близо 42 млн. лв. (41 935 080 лв.). Най-голяма сума - 13 млн. лв. (12 961 527 лв.) е преведена на 2157 земеделски производители по схемата за единно плащане на площ (СЕПП).


Според доклад на ЕК играчките представляват продуктовата категория, за която са подадени най-много сигнали (29 % от всички сигнали), следвани от моторнитепревозни средства (23 %), електрическите уреди и оборудването (8 %).


Допълнителният ресурс от 56.3 млн. лв. идва от Оперативна програма „Иновации и конкурентност“ (ОПИК) 2014-2020. Първоначално той беше предвиден за Фонд за технологичен трансфер (ФТТ) и беше обявена обществена поръчка за избор на финансов посредник.


Пакетът включва три ключови елемента: по-добро прилагане на правилата за каботаж, командироването на служители и времето за почивка на шофьорите.


Изследването показва, че най-много от българите планират да изхарчат средства за покриването на разходите за ежедневни нужди (22%), за ново обзавеждане (10%), за грижи за децата (12%), както и за пътувания, но в рамките на страната (11%).


Положителното становище ще бъде дадено днес от финансовите министри на Евросъюза, но официално ще бъде обявено през уикенда. ЕЦБ вижда България в чакалнята на еврозоната до края на 2020 г.


Подкрепа събира система за заплащане въз основа на постигнати резултати, вместо отработени часове, това показва проучване сред 8000 служители и топ мениджъри на възраст между 18 и 60 години, според проучване на световния лидер в областта на HR решенията Adecco Group.