АБОНАМЕНТ ЗА НОВИНИ [X]
Министерство на финансите е склонно да проведе дебат за ползване на данъчен кредит по ДДС за храни и продукция, дарени заради изтичащ срок на годност при праг върху годишните продажби от 0,5%.
Приета е методика за оценяване размера на обезщетението от правото на ползване на част от морски плаж и оценка на правото на строеж върху морското дъно по изграждането на морски газопровод „Южен поток”, съобщиха от правителствената информационна служба.
С промени в Наредбата за работното време, почивките и отпуските отпада задължението на работодателите да утвърждават график за ползване на платения годишен отпуск.
Във връзка с утвърдените правила за ползване и списък на електронните административни услуги на НАП с квалифициран електронен подпис (КЕП) някои електронни услуги не се предоставят с право на частичен достъп.
Да отпадане задължението за предварителните графици за отпуските и изискването работодателят да разработва и утвърждава правила за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд, решиха на първо четене депутатите.
В тях туристите ще могат да получат информация за правата си при ползване на услуги в хотели и заведения, да направят консултация с експерт на КЗП по конкретен казус или да подадат сигнал за нередност.
С три отделни решения Комисията за защита на конкуренцията установи, че всяко от трите ЕРП - „ЧЕЗ Разпределение България“ АД, „ЕВН България електроразпределение“ ЕАД и „Енерго-про мрежи“ АД, е извършило нарушение на Закона за защита на конкуренцията, като са определяли и налагали необосновано високи цени за ползване на стълбовната електроразпределителна мрежа ниско напрежение, с което се предотвратява,...
Инфлацията в Китай се е ускорила през февруари заради фактори, свързани с дългите отпуски около китайската нова година, съобщи Франс прес.
След първата регистрация за ползване на е-услугите на НАП с ПИК, гражданите могат да променят персоналния си код колкото пъти желаят.
Това са минималните условия на труд и минималните ставки на заплащане, които всеки работодател в страна-членка трябва да осигурява на своите наети работници и служители, независимо дали те са граждани на съответната държава или на друга от ЕС.