АБОНАМЕНТ ЗА НОВИНИ [X]
Реалните заплати днес са по-ниски от тези през януари 2022 г. Когато сравните номиналните заплати, ще видите, че те са се увеличили от €706 през февруари 2022 г. на €828 през април тази година, но реалната заплата през април е около €686.
Месечна заплата от 1200 лв те определят като твърде ниска,като желано възнаграждение в близката една година посочват малко над 4300 лв (след данъци). Прави впечатление, че очакванията на жените по отношение на заплащането са средно между 27% по-малки от тези на мъжете.
Недостигът на квалифицирана работна ръка e обхващала почти една на всеки седем професии през миналата година, разкриват данни на германската Федерална агенция по труда. Анализ на агенцията е установил проблеми при попълването на свободни работни места в 183 от 1200 професии, според оценките на агенцията.
Минималната брутна работна заплата в Румъния ще нарасне от 1 юли на 3700 леи (1454 лв.). В момента тя е 3300 леи (1297 лв.). Повишението е 12,12 процента или 242 леи (95 лв.). 1,5 милиона румънци в момента получават минималната брутна заплата в страната.
Евростат отчита сериозни разлики между продължителността на работната седмица в страните членки за 2023 година. Най-дълга работна седмици е отчетена в Гърция (39,8 часа). След нея по продължителност се нареждат Румъния (39,5), Полша (39,3) и България (39,0).
Последните статистически данни показват, че има увеличение и при средната брутна работна заплата в областта през първото тримесечие на тази календарна година. За януари 2024 г. тя е била 1842 лв., за февруари - 1826 лв., а за март - 1910 лева.
През 2023 година в Сърбия са издадени общо 52 171 разрешителни за работа на чуждестранни граждани. От тях 9872 са били за жени. Най-много разрешителни са издадени на граждани на Китай, Русия и Турция, Индия, Куба, Северна Македония, Непал и Босна и Херцеговина.
Към 30 април 2024 г., общият размер на отчетените приходи в ДОО е 4 145,4 млн. лв., което представлява 32,2% изпълнение на плана за годината. Постъпилите приходи са с 593,4 млн. лв. повече в сравнение с първите четири месеца на 2023 г.
Тя е номер 1 по фонд работна заплата (4 млрд. лв.), по принос в развойната дейност и по дял на износа на услуги (30%). Готови сме да дадем своя принос, за да подпомогнем цялата останала част от българската икономика да премине през новите технологични предизвикателства.
Това ще даде възможност минималната заплата за най-ниската академична длъжност в държавните висши училища да се увеличи с 290 лв. – от 1 810 лв. на 2 100 лв.