АБОНАМЕНТ ЗА НОВИНИ [X]
Средната месечна нетна заплата в Загреб е 2042,21 конвертируеми марки (KM), в Белград 1222,39 KM, а в Сараево 1398,29 KM.
Той ще е базиран на проекта на Европейската директива, а именно – минималната заплата да бъде равна на 50% от средната работна заплата и на 60% от медианната работна заплата.
Един от факторите, които биха повлияли на цената на златото е глобалният пазар и икономическите тенденции. Цената на златото често се определя от това, какво се случва с щатския долар и другите водещи валути в света.
От проучването става ясно, че 24,91% от анкетираните получават брутно трудово възнаграждение под 1 000 лева. Най-голям брой анкетирани (39,68%) са с месечната им заплата в диапазона 1 000 - 1 500 лв. бруто, 7,34% получават брутно месечно възнаграждение над 3 000 лева.
Новият правилник на ЕС в областта на цифровите технологии определя безпрецедентни стандарти относно отговорността на онлайн дружествата в един отворен и конкурентен цифров пазар.
В него се определя инвестиционната стратегия на страната в областта на политиката на сближаване за периода 2021—2027 г. Фондовете по линия на политиката на сближаване ще насърчават икономическото, социалното и териториалното сближаване в българските региони.
Цената на "билета" ще варира от минималните 3 до 10 евро, като няма да бъде фиксираната, а ще се определя от броя на посетителите: колкото повече желаещи, толкова по-висока такса.
Месечните заплати трябва да бъдат увеличени с 2000 CZK /81 евро/ до 18 200 CZK /737 евро/, средната месечна заплата в Чешката република нарасна до 40 135 CZK /1625 евро/.
СРЗ в частния сектор за отчетния период е 1 591 лв., което е с 11,6% повече в сравнение с Q1 на 2021 г. В обществения сектор средната работна заплата за първото тримесечие на годината е 1 598 лв. и в сравнение със същия период на 2021 г бележи ръст от 1,8 %, показват данните в информационния бюлетин на МТСП.
ЕП и Съветът на ЕС постигнаха споразумение за европейски правила, с които да се определя минимална работна заплата, както е заложено в националните законодателства или в колективните договори. Новото законодателство ще важи ще важи за всички работещи в ЕС, които имат договор за наемане на работа.