АБОНАМЕНТ ЗА НОВИНИ [X]
Заплатите в дружеството са увеличени с 25 на сто през ноември 2022 г., за 2023 г. също се планира ръст от не по-малко от 10 на сто, а при по-добри икономически резултати и повече.
Споразумението включва и увеличение на заплатите с 20 евро през ноември 2023 година и с 40 евро през 2024 година, добави тя. Сегашните месечни заплати на продавач консултантите на "Зара" в Ла Коруня са в диапазона между 1058 евро и 1400 евро, уточни синдикалният лидер.
Турският президент Ердоган подчерта, че увеличението на размера на минималната заплата в сравнение с януари е 84 процента, а в сравнение с юли - 54,5 процента. Заплатите на заетите в държавния и обществения сектор ще се определят на базата на новия размер на минималната заплата.
Ръководителите на центрове за разработка, аутсорсинг или споделени услуги са с месечните заплати над нива от 8000 евро на месец, след данъци. Отчетлива е разлика със следващия сегмент, където сме обобщили данни за Управител/CEO на търговска компания – те получават около 7000 евро чисто на месец.
За целта министерството на промишлеността, търговията и туризма в страната ще отпусне до 150 000 евро на малки и средни предприятия, които въведат по-малкото работни дни, без обаче да намаляват заплатите на служителите, съобщава RTVE.
Заплатите в най-голямата европейска икономика през третото тримесечие са нараснали средно с 2,3% спрямо същия период на 2021, докато потребителските цени са скочили с 8,4%. Това означава, че реалните заплати намаляват с 5,7%, което е най-резкият им спад, откакто през 2008 г. започва да се води подобна статистика.
Минималната работна заплата на държавните служители, които според данни от 2017 г. са пет милиона души, се повишава от 2700 на 3000 египетски паунда (1 египетски паунд е приблизително 0.099 лева, б.а.).
Основните фактори, от които се влияят в най-висока степен възнагражденията у нас за 2022-а, са нивото на позицията, индустрията, функцията, както и държавата, в която е седалището на компанията.
По-младите поколения все повече се бунтуват срещу теорията за „алчната работа“, избягвайки работни места, които превземат живота им. Близо половината от поколението Z (47%) вече работят на четиридневна седмица, в сравнение със само 18% при бейбибумарите.
Споразумението, което бе постигнато след месеци на преговори, обхваща период от 4 години. В него е включена схема на нарастване на заплатите в частния сектор с 20 на сто до 2026 г.