АБОНАМЕНТ ЗА НОВИНИ [X]
Близо една трета (около 30 на сто) от големите компании в САЩ проучват дали може да променят продължителността на работната седмица на своя персонал. Те обсъждат дали да въведат график, при който служителите им ще работят четири или четири дни и половина седмично.
Това е интервенцията с най-голям бюджет и очаквано плащане от земеделските стопани. ДФЗ успя в заложения срок в индикативния график да осъществи плащане въпреки късното приключване на приема на заявления за настоящата кампания, изцяло новата нормативна уредба и множеството изменения в нея, свързани с прилагането на новия програмен период.
Според работниците и служителите най-проблемните области остават издаването на касови бележки при продажбите на услуги и работата с официални договори, но с неофициално „заплащане в плик“.
Защото става дума за икономическата трансформация на въглищните райони, и в частност за съдбата на хилядите работещи в тях. Начинът по който се адресира на този етап бъдещето на работниците търпи сериозни критики.
Увеличаване на минималната почасова заплата ще бъде начинът, по който Консервативната партия ще подобри живота на работниците. Сега минималната почасова заплата е 10,42 лири (12 евро) и според правителството два милиона души ще бъдат засегнати от планираното увеличение.
Планираното законодателство за увеличение на минималната работна заплата с процент от средната брутна заплата за страната ще създаде зони и сектори, в които работниците ще загубят мотивацията си да дават най-доброто от себе си.
Политиките на консервативния министър-председател са благоприятни за бизнеса, но в същото време имат силно изразено социално измерение. Мицотакис облекчи работниците, като намали данъците върху доходите и осигурителните вноски и постепенно повиши минималната работна заплата от 650 на 780 евро.
Производителите обясняват високата цена със скъпия ток, суровини и увеличеното заплащане на работниците. Дори производителите на зехтин препоръчват на клиентите, ако могат да закупят сега количество и за следващата година.
Издадено е предупреждение за опасно високи температури, с което да влязат в сила правилата за защита на работниците и служителите при много горещо време.
Броят им бележи спад с 8% (близо 4000 по-малко), показват данни от ежемесечния анализ на HR компанията и кариерен сайт JobTiger. От компанията посочват, че това е заради сезона на отпуските, в който работодатели и търсещи работа са по-слабо активни на пазара на труда.