АБОНАМЕНТ ЗА НОВИНИ [X]
Повече от 18 600 българи се осигуряват „на светло“ и имат възможност за развитие в големи международни компании. Над 1 000 български производители развиват бизнеса си с веригите.
В град Кавала, Гърция, се проведе консултационен ден по въпросите за социалното осигуряване и преноса на осигурителни права в Европейския съюз за българите, живеещи и работещи в градовете Кавала и Ксанти и околностите.
И все повече българи пазаруват по време на намаленията на "Черния петък", а акцията прераства в "Черен уикенд". Трудно обаче може да се определи колко сме похарчили, тъй като разпродажбите продължават и ще се слеят с Коледните, коментира председателят на комисията за защита на потребителите Димитър Маргаритов.
Това са 4% от българското население, нагласите на европейците към новите "умни" технологии и тяхното приложение в бита са по-големи, като те се изчисляват на 11%.
Данните за Q3 показват още, че 79.8%, са пътували само в страната, 14.8% - само в чужбина, а 5.4% са пътували както в страната, така и в чужбина. В сравнение със същото тримесечие на 2017 г.
Но тя активира предпазна клауза, за да ограничи броя на работниците от България и Румъния - две от най-бедните страни от ЕС, заради безпокойства за това, че те заемат работни места в сектори с безработица, надхвърляща средната, отбелязва АП.
Ново поколение българи все по-често замества клубовете и баровете с вълнуващи и интересни начини за поддържане на добра физическа форма и на социален живот, докато се наслаждават на здравословна храна и напитка.
Работните места са част от инвестициите, които САЩ правят у нас, заяви по време на представяне на изследването изп. директор на камарата Петър Иванов. Според него американските инвестиции у нас биват подценявани, като реално те заемат дял от 5,7%, а не както е официално обявено – 2,5%.
32% от българите искат лятното часово време да се въведе за постоянно у нас. Една пета от интервюираните нямат мнение по въпроса. Най-често без мнение са младите българи на възраст под 30 години.
Румънците предпочитат да работят дистанционно и сезонно, българите желаят уседналост и постоянна заетост, двата народа се въздържат да работят при чуждестранен работодател, основно заради езиковата бариера, липсата на информация и проблеми с адаптацията.