АБОНАМЕНТ ЗА НОВИНИ [X]
Фирмите се нуждаят от още 20 хиляди служители по време на този натоварен за цветарския бизнес период от годината, заяви за Ройтерс Аугусто Солана, президент на браншовата организация на производителите на цветя в Колумбия.
Да обобщим – преминаването към механизъм за определяне на минималната заплата определено е стъпка в правилната посока. Така въведеният подход обаче залага много проблеми, които не са отчетени от законодателя, и които неизбежно ще трябва да бъдат отстранени в хода на прилагането на механизма в бъдеще.
В обществения сектор средногодишната работна заплата на наетите лица по трудово и служебно правоотношение в област Стара Загора за 2021 г. е 21 292 лева, а в частния сектор – 14 584 лева, като е регистрирано увеличение както в обществения, така и в частния сектор съответно с 12,3 и 10,2 процента.
Най-висока средна годишна работна заплата получават наетите в област София (столица) - 25 724 лева, а най-ниска в областите Благоевград - 12 226 лв., Кюстендил - 12 719 лв. и Видин с 12 855 лева.
Трудностите при наемането на служители са продължили да нарастват и през 2022 година и са обхванали и неквалифицирания персонал, обяви икономическото министерство.
Доход на стойност до размера на минималната заплата, която през 2021 г. беше 650 лв., са получили 1 491 960 души, което прави 49% от отчелите се пред НАП. До 1000 лв. на месец са взимали 64.9% от хората (1 969 733 души).До 2000 лв. на месец – 86.9% от хората (2 635 975 души).
Някои корпоративни дружества в Полша отчитат отлив на украински работници, които са се присъединили към украинската армия. Друга част се възползват от притока на нови служители, но за съжаление той не компенсира загубите поради различията в уменията и квалификацията на бежанците.
Тази сума няма отношение към увеличението на минималната работна заплата, а се изчислява като процент (19,8 на сто) от минималния осигурителен доход за самоосигуряващите се лица, родени преди 1 януари 1960 г., определен със закона за бюджета на държавното обществено осигуряване за съответната година.
Съгласно клаузите на колективния трудов договор, подписан между социалните партньори през 2022 г., считано от 1 януари тази година основната индивидуална работна заплата на работещите се увеличава със 77 лева.
Както към края на всяка година, и сега МРЗ, в момента 710 лв., отново е обект на препирни и политическо говорене. Популярните идеи и тази година са да се вдигне (до 780 лв.), да се вдигне с много (до 850 лв.) и една малко по-нова – да стане 50% от средната заплата в страната (до около 870 лв. по данни за Q3 2022).