АБОНАМЕНТ ЗА НОВИНИ [X]
Работната сила в България намалява ежегодно с 40-60 хиляди души, населението в трудоспособна възраст е около 64% от населението на страната, а към 2050 година то ще е около 56%. Силно трудово активни са хора преди пенсия или пенсионерани.
Съгласно решението на 46-то Народно събрание от 25 декември 2021 г. минималният размер на пенсията за осигурителен стаж и възраст се увеличава от 300 лв. на 370 лв., а максималният й размер се повишава от 1440 лв. на 1500 лв.
Сред самонаетите мъжете превъзхождат значително жените (67 на сто спрямо 33 на сто). За сметка на това разпределението между двата пола при служителите е доста по-равномерно (52 на сто срещу 48 на сто).
Заплаща се и клас прослужено време, както и всеки час наднормен труд. Ако медицинската сестра е с 15-годишен стаж, месечната й заплата достига 3000 лева, а 35 дни е платеният годишен отпуск.
Те влизат в сила от 25 декември 2021 година, средният размер на пенсията ще бъде 573 лв. през януари 2022 г.,осигурителният стаж, без т.нар. превръщане, се увеличава от 1,2% до 1,35%. Минималният размер на пенсията за осигурителен стаж и възраст ще се повиши от 300 лв. на 370 лв.
Коефициентът на икономическа активност за населението на възраст 15 - 64 навършени години е 72.9%. Коефициентът на заетост за населението на възраст 15 - 64 навършени години е 69.5%. Коефициентът на безработица е 4.6%.
Лицата, които притежават основни цифрови умения, възлизат на 29% от населението на България на възраст от 16 до 74 години в сравнение със средно 56% за ЕС. Предприятията все още срещат трудности при намирането на квалифициран персонал, за да осъществяват иновации и да се разрастват, посочват от Брюксел.
Нараства рискът при хората на възраст между 40 и 50 г. Жителите на големите градове по-съвестно обслужват кредитите си спрямо хората от малките населени места.
За да участват в програма „Старт на кариерата”, кандидатите трябва да са на възраст до 29 години, ненавършени до 29 октомври 2021 г. включително, и да имат висше образование, съответстващо на посоченото от работодателя за заемане на конкретното работно място.
Сред държавите-членки на ЕС Нидерландия е с най-висок дял ученици и студенти на възраст между 15-24 години, които са били заети, докато са все още се образоват през 2020 г. (57,8%), следвана от Дания (45,8%), Германия (38,7%) и Австрия (35,2 %).