АБОНАМЕНТ ЗА НОВИНИ [X]
Целта е фирмите и учителите да имат по-тясна връзка и до обменят знания и умения в компютърните технологии. Ще бъдат финансирани три дейности, обясни заместник-министърът Деница Сачева.
Сред свободните позиции, обявени от фирмите по време на кариерния форум, са тези за финансисти, счетоводители, специалисти в областта на човешките ресурси и маркетинга, както и професионалисти с интереси в сферата на логистиката, компютърните системи и технологиите, производството на хартия и целулоза.
57.1% от австрийските компании проявяват готовност да приемат ученици от професионалните гимназии за обучение по дуалната система, а 5.7% от фирмите вече участват в програмата.
Регистрираните по ДДС търговци имат 80 дни да сменят софтуера за управление на продажбите си в търговските обекти и касовите си апарати, припомнят от НАП. Срокът за регистрираните по ДДС е 31 март 2019, а за фирмите без ДДС регистрация до края на юни 2019 г.
Фирмите организират за новоприетите курсове, след което им предлагат трудови договори. Проблем обаче е, че обучените не продължавали в предприятията и така отново възниквал недостиг на работна ръка.
Текстът предвижда седмичната почивка на водачите да бъде извън шофьорската кабина. Те трябва да се връщат в страната, където са базирани фирмите им, най-малко веднъж на четири седмици, освен в някои особени случаи.
86% от работодателите в световен мащаб не планират намаляване на персонала заради роботизацията. В България делът на фирмите, които смятат да съкращават служители за сметка на въвеждане на автоматизация, варира от 1 до 10%.
Вземанията и по финансов, и по оперативен лизинг в края на септември 2018 г. са общо 3.950 млрд. лв. (3.8% от БВП) при 3.535 млрд. лв. (3.5% от БВП) в края на септември 2017 година.
Интервюирани са компании, представители на различни отрасли, включително Информационни Технологии, Аутсорсинг, Фармацевтичен, Банков, Застрахователен, Бизнес Услуги и други.
Сред критериите за оценка за последната финансова година с най-голяма тежест е „Нетни приходи от продажби“, за който фирмите получават по 15 точки. Следва „Средносписъчен персонал“ с 10 т. и „Дълготрайни материални активи“ – 5 т.